考点：劳动法
考点1、女职工禁忌从事作业
女职工任何情况下都可以从事第一、二级体力强度劳动
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1、甲公司是一家矿山企业，根据《劳动法》的规定，下列关于甲公司对公司内部职工工作安排的说法，错误的有( )。
A.安排18岁的男职工张某从事井下作业
B.安排女职工吴某进行涂装作业
C.安排怀孕期间女职工吴某从事第三级体力劳动强度
D.安排17岁的张某从事后勤物资发放管理的工作
2、某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排（ ）的女职工值夜班或者加班工作，违反了《劳动法》。
A.怀孕3个月
B.怀孕6个月
C.哺乳出生未满9个月婴儿
D.哺乳出生未满15个月婴儿
选项C正确，第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3、依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。下列说法正确的是()。
A.用人单位必须要求劳动者购买和使用符合国家规定的劳动防护用品
B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程实行“三同时”
C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动
4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
选项B 错误，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；
选项D 错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
5、某单位如下工作安排中，没有违反《劳动法》的有（ ）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿山井下安检员
C.安排女工赵某在经期从事第四级冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
【具体】女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
A项符合，第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B项违法，第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
D项符合，第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
E项违法，第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。
6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
选项D错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
ACE项正确。
