中级注册安全工程师考试

《安全生产管理》

经典母题 600 道

考试资料由 233 网校整理提供（整理不易，请尊重版权）

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《安全生产管理》

经典母题 600 道

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1、为了加强安全生产工作。我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。根据《安

全生产许可证条例》，下列企业中，实行安全许可制度的（  ）。

A. 道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材生产企业

B. 烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业

C. 危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业

D. 矿山企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业

正确答案： D

233 网校参考解析：

根据《安全生产许可证条例》，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破

器材生产企业实行安全生产许可制度。范围为：烟、民、建、危、矿。

A选项错误：道路运输企业不需要。

B选项错误：冶金企业不需要。

C选项错误：机械制造企业不需要。

2、某铝合金加工车间负责铝材铣面工作，因工作衔接问题，长期在车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆

炸隐患。该车间负责人认为，放这么长时间都没事，不存在发生粉尘爆炸的可能。该负责人的做法违

背了预防原理中的()。

A. 偶然损失原则

B. 因果关系原则

C. 动态相关性原则

D. 安全第一原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

因果关系原则认为，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。

本题中车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆炸隐患，而负责人认为不存在发生粉尘爆炸的可能显然是错误

的，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。故本题选择 B选项。

3、某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全生产作为一项重要

的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体

规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有发生生产安全事故。该企业的做法符合安全原理中

的(  )。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 人本原则

D. “3E”原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是

整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入

其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。题干描述“该企业负

责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业

确保了安全生产”这属于典型的整分合原则。

1、为了加强安全生产工作。我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。根据《安

全生产许可证条例》，下列企业中，实行安全许可制度的（  ）。

A. 道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材生产企业

B. 烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业

C. 危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业

D. 矿山企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业

正确答案： D

233 网校参考解析：

根据《安全生产许可证条例》，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破

器材生产企业实行安全生产许可制度。范围为：烟、民、建、危、矿。

A选项错误：道路运输企业不需要。

B选项错误：冶金企业不需要。

C选项错误：机械制造企业不需要。

2、某铝合金加工车间负责铝材铣面工作，因工作衔接问题，长期在车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆

炸隐患。该车间负责人认为，放这么长时间都没事，不存在发生粉尘爆炸的可能。该负责人的做法违

背了预防原理中的()。

A. 偶然损失原则

B. 因果关系原则

C. 动态相关性原则

D. 安全第一原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

因果关系原则认为，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。

本题中车间内堆积铝屑，有很大粉尘爆炸隐患，而负责人认为不存在发生粉尘爆炸的可能显然是错误

的，只要诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间或迟或早而已。故本题选择 B选项。

3、某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全生产作为一项重要

的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体

规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有发生生产安全事故。该企业的做法符合安全原理中

的(  )。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 人本原则

D. “3E”原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是

整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入

其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。题干描述“该企业负

责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业

确保了安全生产”这属于典型的整分合原则。

动态相关性原则 ：构成管理系统的各要素是运动和发展的，相互联系又相互制约。（停止生产，事

故自然不会发生）

3 E 原则： 工程技术对策、教育对策和法制对策。

C选项没有人本原则 只有人本原理。

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4、某地 2009 年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事

故报告和调查处理条例》（国务院令 493 号）的规定，其中属于较大事故的是(  )。

A. 2 名员工死亡，6名员工重伤

B. 8 名员工重伤，且直接经济损失 800 万元

C. 2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失 800 万元

D. 20 名员工重伤，且直接经济损失 400 万元

正确答案： D

233 网校参考解析：

A选项错误：2名员工死亡，6名员工重伤为一般事故。

B选项错误：8名员工重伤，且直接经济损失 800 万元为一般事故。

C选项错误:2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失 800 万元为一般事故。

D选项正确：20 名员工重伤，且直接经济损失 400 万元为较大事故。

5、某方便面厂，包装机常因卡纸而发生夹手事故。该厂对包装机做了降频措施，当包装机卡纸时，

变频设备马上将电机频率降为零，使包装机停转，从而避免夹手事故。此种安全措施符合本质安全的

（  ）。

A. 失误－安全功能

B. 故障－安全功能

C. 设备本身固有原则

D. 非事后补偿原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安

全状态。本题中设备在卡纸时，包装机停转使得机器处于安全状态。属于故障一安全功能。故本题选

B。

6、根据事故频发倾向理论，下列说法正确的是（  ）。

A. 事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者

B. 事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人

动态相关性原则 ：构成管理系统的各要素是运动和发展的，相互联系又相互制约。（停止生产，事

故自然不会发生）

3 E 原则： 工程技术对策、教育对策和法制对策。

C选项没有人本原则 只有人本原理。

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4、某地 2009 年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事

故报告和调查处理条例》（国务院令 493 号）的规定，其中属于较大事故的是(  )。

A. 2 名员工死亡，6名员工重伤

B. 8 名员工重伤，且直接经济损失 800 万元

C. 2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失 800 万元

D. 20 名员工重伤，且直接经济损失 400 万元

正确答案： D

233 网校参考解析：

A选项错误：2名员工死亡，6名员工重伤为一般事故。

B选项错误：8名员工重伤，且直接经济损失 800 万元为一般事故。

C选项错误:2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失 800 万元为一般事故。

D选项正确：20 名员工重伤，且直接经济损失 400 万元为较大事故。

5、某方便面厂，包装机常因卡纸而发生夹手事故。该厂对包装机做了降频措施，当包装机卡纸时，

变频设备马上将电机频率降为零，使包装机停转，从而避免夹手事故。此种安全措施符合本质安全的

（  ）。

A. 失误－安全功能

B. 故障－安全功能

C. 设备本身固有原则

D. 非事后补偿原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安

全状态。本题中设备在卡纸时，包装机停转使得机器处于安全状态。属于故障一安全功能。故本题选

B。

6、根据事故频发倾向理论，下列说法正确的是（  ）。

A. 事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者

B. 事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人

C. 遗传及社会环境是事故频发的真正根源

D. 监护缺位是事故频发的真正根源

正确答案： B

233 网校参考解析：

事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向

者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

ACD 选项错误：事故频发倾向理论认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责

任归结到这部分人身上。

7、根据能量意外释放理论提出的相关内容，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤

害是指（  ）。

A. 影响局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。

B. 不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。

C. 由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。

D. 由于影响了局部或全身性能量交换引起的的伤害，如窒息等。

正确答案： C

233 网校参考解析：

能量逆流于人体造成伤害，将伤害分为两类:

第一类伤害是由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;

第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。物体打击属于施加

了局部能量引起的伤害。

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8、某机械加工企业发生了多起生产安全事故，为了杜绝此类事故再次发生，企业组织了事故分析讨

论会，对这些事故的原因进行了分析。下列分析中不符合事故因果连锁理论的观点的是(  )。

A. 在一起机械伤害事故中，分析认为该起事故是因企业的管理存在问题而引起王某的操作技能缺乏

导致事故发生，最终认为加强对人的不安全行为和物的不安全状态的控制可以减少事故的发生

B. 在接连发生的几起触电事故中，受害者均为陈某，分析认为陈某是导致这两起事故发生的主要原

因，如果陈某继续在企业工作还可能发生事故，最终提议在保证陈某的合法权益的前提下将陈某开除

C. 在一起物体打击事故中，经调查发现事故直接责任者张某的父亲曾经也是企业的员工，而且恰好

也发生过事故，最终决定要加强对张某的安全教育，同时在以后的招聘过程中加强对人员背景的筛查，

减少由于遗传或社会原因造成的存在缺点的人员入职

D. 在另一起机械伤害事故中，分析人员认为该起事故的基本原因排在首位的是企业的管理存在问题，

另外事故直接责任者的基础教育阶段安全教育不充分，生活的环境周边安全观念落后也是不可忽视的

正确答案： B

233 网校参考解析：

A选项错误：A选项内容符合博德事故因果连锁理论。

B选项正确：B 选项强调陈某的存在是事故发生的主要原因，解决方式是将陈某开除，也就是减少事

故频发倾向者，所以 B选项是事故频发倾向理论。

C选项错误：C选项符合海因里希事故因果连锁理论。

D选项错误：D选项符合北川彻三的观点。

9、某日上午 9 时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工

C. 遗传及社会环境是事故频发的真正根源

D. 监护缺位是事故频发的真正根源

正确答案： B

233 网校参考解析：

事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向

者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

ACD 选项错误：事故频发倾向理论认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责

任归结到这部分人身上。

7、根据能量意外释放理论提出的相关内容，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤

害是指（  ）。

A. 影响局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。

B. 不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。

C. 由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。

D. 由于影响了局部或全身性能量交换引起的的伤害，如窒息等。

正确答案： C

233 网校参考解析：

能量逆流于人体造成伤害，将伤害分为两类:

第一类伤害是由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;

第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。物体打击属于施加

了局部能量引起的伤害。

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8、某机械加工企业发生了多起生产安全事故，为了杜绝此类事故再次发生，企业组织了事故分析讨

论会，对这些事故的原因进行了分析。下列分析中不符合事故因果连锁理论的观点的是(  )。

A. 在一起机械伤害事故中，分析认为该起事故是因企业的管理存在问题而引起王某的操作技能缺乏

导致事故发生，最终认为加强对人的不安全行为和物的不安全状态的控制可以减少事故的发生

B. 在接连发生的几起触电事故中，受害者均为陈某，分析认为陈某是导致这两起事故发生的主要原

因，如果陈某继续在企业工作还可能发生事故，最终提议在保证陈某的合法权益的前提下将陈某开除

C. 在一起物体打击事故中，经调查发现事故直接责任者张某的父亲曾经也是企业的员工，而且恰好

也发生过事故，最终决定要加强对张某的安全教育，同时在以后的招聘过程中加强对人员背景的筛查，

减少由于遗传或社会原因造成的存在缺点的人员入职

D. 在另一起机械伤害事故中，分析人员认为该起事故的基本原因排在首位的是企业的管理存在问题，

另外事故直接责任者的基础教育阶段安全教育不充分，生活的环境周边安全观念落后也是不可忽视的

正确答案： B

233 网校参考解析：

A选项错误：A选项内容符合博德事故因果连锁理论。

B选项正确：B 选项强调陈某的存在是事故发生的主要原因，解决方式是将陈某开除，也就是减少事

故频发倾向者，所以 B选项是事故频发倾向理论。

C选项错误：C选项符合海因里希事故因果连锁理论。

D选项错误：D选项符合北川彻三的观点。

9、某日上午 9 时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工

操作时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起

重机驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场

临时围墙，倒向路面，造成 6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、

提出防止人的不安全行为措施，企业管理者的做法体现了安全生产管理的原则是( )。

A. 系统原理的动态相关性原则

B. 人本原理的行为原则

C. 预防原理的激励原则

D. 强制原理的监督原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

人本原理的原则包括：动力原则；能级原则；激励原则；行为原则。

行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指

向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工

作重点是防治人的不安全行为。

本题该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施符合行为原则的说法。

10、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，

导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事

故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。

A. 消除人的不安全行为是管理的重点

B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物

C. 加气设备和槽车是致害物

D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为

正确答案： A

233 网校参考解析：

轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就 不会出现施

害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。故本题选 A。

11、某新建煤、电、气联产项目，同步开工建设井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有效防范事故，

基于能量意外释放理论，提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法，正确的是（）。

A. 采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于控制能量释放

B. 利用避雷针放电保护重要设施属于开辟释放能量的渠道

C. 抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于防止能量积蓄

D. 建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出属于控制能量释放

正确答案： D

233 网校参考解析：

A选项错误：采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于延缓释放能量。

B选项错误：利用避雷针放电保护重要设施属于防止能量积蓄。

C选项错误：抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于开辟能量释放渠道。

12、海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关

系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是()。

A. 人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

操作时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起

重机驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场

临时围墙，倒向路面，造成 6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、

提出防止人的不安全行为措施，企业管理者的做法体现了安全生产管理的原则是( )。

A. 系统原理的动态相关性原则

B. 人本原理的行为原则

C. 预防原理的激励原则

D. 强制原理的监督原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

人本原理的原则包括：动力原则；能级原则；激励原则；行为原则。

行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指

向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工

作重点是防治人的不安全行为。

本题该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施符合行为原则的说法。

10、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，

导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事

故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。

A. 消除人的不安全行为是管理的重点

B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物

C. 加气设备和槽车是致害物

D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为

正确答案： A

233 网校参考解析：

轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就 不会出现施

害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。故本题选 A。

11、某新建煤、电、气联产项目，同步开工建设井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有效防范事故，

基于能量意外释放理论，提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法，正确的是（）。

A. 采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于控制能量释放

B. 利用避雷针放电保护重要设施属于开辟释放能量的渠道

C. 抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于防止能量积蓄

D. 建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出属于控制能量释放

正确答案： D

233 网校参考解析：

A选项错误：采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于延缓释放能量。

B选项错误：利用避雷针放电保护重要设施属于防止能量积蓄。

C选项错误：抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于开辟能量释放渠道。

12、海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关

系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是()。

A. 人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B. 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C. 人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D. 遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

正确答案： B

233 网校参考解析

海因里希五块骨牌：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害）

13、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用 16.5MPa 的二氧化碳气体，直

接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照事

故因果连锁理论，这起事故的征兆是()。

A. 风量平衡桶材质强度不够

B. 用 16.5MPa 气体直接吹扫

C. 员工个体防护缺陷

D. 青年员工安全意识淡薄

正确答案： B

233 网校参考解析：

博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。事故的征兆是直接原因，

不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。题干中用工用 16.5MPa 的二氧化碳气体，直接对堵塞的

管路系统进行吹扫是造成本次事故的直接原因，故 B选项正确。

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14、根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是（）。

B. 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C. 人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D. 遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

正确答案： B

233 网校参考解析

海因里希五块骨牌：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害）

13、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用 16.5MPa 的二氧化碳气体，直

接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照事

故因果连锁理论，这起事故的征兆是()。

A. 风量平衡桶材质强度不够

B. 用 16.5MPa 气体直接吹扫

C. 员工个体防护缺陷

D. 青年员工安全意识淡薄

正确答案： B

233 网校参考解析：

博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。事故的征兆是直接原因，

不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。题干中用工用 16.5MPa 的二氧化碳气体，直接对堵塞的

管路系统进行吹扫是造成本次事故的直接原因，故 B选项正确。

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14、根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是（）。

A. 切割机械上设置的光控断电装置

B. 汽车上设置的安全气囊

C. 为探险人员配备的卫星定位仪

D. 煤矿工人佩戴的自救器

正确答案： A

233 网校参考解析：

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情

况下也不会造成事故(不是事后补偿的)。具体包括两方面内容：失误一安全功能和故障一安全功能。

题中所示选项中，只有选项 A中的“光控断电装置”符合题意。

15、造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为:技术原因、教育原因、身体和态度原

因、管理原因。针对该原因,可以采取的其中一项防止对策为工程技术对策。该说法属于安全原理中

的( )原则。

A. 安全第一原则

B. 动力原则

C. 动态相关性原则

D. “3E”原则

正确答案： D

233 网校参考解析：

3E”原则:造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为:技术原因、教育原因、身体和态

度原因、管理原因。针对这 4方面的原因，可以采取 3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法

制对策，即所谓“3E”原则。

16、从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量

的能量或危险物质接触。下列关于防止能量意外释放的屏蔽措施的说法中，不正确的是（）。

A. 利用低电压设备防止电击是限制能量

B. 低高度位能是防止能量积蓄

C. 安全阀控制高压气体是开辟能量释放渠道

D. 采用双重绝缘是提高防护标准

正确答案： C

233 网校参考解析：

A选项正确：限制能量。即限制能量的大小和速度，规定安全极限量，在生产工艺中尽量采用低能量

的工艺或设备。

B选项正确：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能量，防

止能量蓄积。

C选项错误：安全阀控制高压气体是延缓能量释放。

D选项正确：提高防护标准。例如，采用双重绝缘工具防止高压电能触电事故，对瓦斯连续监测和遥

控遥测以及增强对伤害的抵抗能力，用耐高温、耐高寒、高强度材料制作个体防护用具等。

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17、某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作

日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失 286、195 个工

作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来

A. 切割机械上设置的光控断电装置

B. 汽车上设置的安全气囊

C. 为探险人员配备的卫星定位仪

D. 煤矿工人佩戴的自救器

正确答案： A

233 网校参考解析：

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情

况下也不会造成事故(不是事后补偿的)。具体包括两方面内容：失误一安全功能和故障一安全功能。

题中所示选项中，只有选项 A中的“光控断电装置”符合题意。

15、造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为:技术原因、教育原因、身体和态度原

因、管理原因。针对该原因,可以采取的其中一项防止对策为工程技术对策。该说法属于安全原理中

的( )原则。

A. 安全第一原则

B. 动力原则

C. 动态相关性原则

D. “3E”原则

正确答案： D

233 网校参考解析：

3E”原则:造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可以归结为:技术原因、教育原因、身体和态

度原因、管理原因。针对这 4方面的原因，可以采取 3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法

制对策，即所谓“3E”原则。

16、从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量

的能量或危险物质接触。下列关于防止能量意外释放的屏蔽措施的说法中，不正确的是（）。

A. 利用低电压设备防止电击是限制能量

B. 低高度位能是防止能量积蓄

C. 安全阀控制高压气体是开辟能量释放渠道

D. 采用双重绝缘是提高防护标准

正确答案： C

233 网校参考解析：

A选项正确：限制能量。即限制能量的大小和速度，规定安全极限量，在生产工艺中尽量采用低能量

的工艺或设备。

B选项正确：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能量，防

止能量蓄积。

C选项错误：安全阀控制高压气体是延缓能量释放。

D选项正确：提高防护标准。例如，采用双重绝缘工具防止高压电能触电事故，对瓦斯连续监测和遥

控遥测以及增强对伤害的抵抗能力，用耐高温、耐高寒、高强度材料制作个体防护用具等。

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17、某大型机械制造企业在年终事故分析时发现，机床加工车间事故频发，按照《事故伤害损失工作

日标准》（GB/T15499），在上半年一次事故中有两名员工违章操作受伤分别造成损失 286、195 个工

作日，在下半年一次事故中同样的违章操作造成一名员工永久性失能伤害。按照海因里希事故法则来

推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（  ）起。

A. 29

B. 58

C. 87

D. 990

正确答案： B

233 网校参考解析：

海因里希法则的内容：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：300，本题发生了 2

起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为：1:29=2:X X=2X29/1=58 起。故本题选 B

注意：海因里希事故法则的定义是按事故起数算，不是按人数算！本题共发生 2起伤亡事件。

18、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。下列属于一般事故隐患的是（）。

A. 电动机的传动部分没有防护罩

B. 塔吊的地基下陷

C. 煤矿井下突水

D. 煤气储罐泄漏

正确答案： A

233 网校参考解析：

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。电动机的传动部分没有防护罩属于能够立即整改排除的

隐患。故本题选 A。

19、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错

误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。

A. 动态相关原则

B. 偶然损失原则

C. 弹性原则

D. 本质安全化原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，

并且无法预测。本题中此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象体现了偶然损失原

则，故本题选 B。

推断，该企业在次年度可能发生的轻伤事故为（  ）起。

A. 29

B. 58

C. 87

D. 990

正确答案： B

233 网校参考解析：

海因里希法则的内容：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：300，本题发生了 2

起重伤或死亡事故，所以轻伤事故为：1:29=2:X X=2X29/1=58 起。故本题选 B

注意：海因里希事故法则的定义是按事故起数算，不是按人数算！本题共发生 2起伤亡事件。

18、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。下列属于一般事故隐患的是（）。

A. 电动机的传动部分没有防护罩

B. 塔吊的地基下陷

C. 煤矿井下突水

D. 煤气储罐泄漏

正确答案： A

233 网校参考解析：

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。电动机的传动部分没有防护罩属于能够立即整改排除的

隐患。故本题选 A。

19、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错

误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。

A. 动态相关原则

B. 偶然损失原则

C. 弹性原则

D. 本质安全化原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，

并且无法预测。本题中此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象体现了偶然损失原

则，故本题选 B。

20、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人

进行相应的批评和处罚．并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，建立合理合规的绩效奖惩机制，这

种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。

A. 行为原则

B. 动力原则

C. 激励原则

D. 监督原则

正确答案： C

233 网校参考解析：

激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激

发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内

在动力、外部压力和工作吸引力。 故选 C。

【注意】激励原则可以是奖或惩

21、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水

平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事

故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人，可采取的

安全改进措施是（ ）。

A. 遵章办事，违者严惩

B. 重点培训，更换岗位

C. 加强教育，重点监护

D. 加强现场安全警示及提示

正确答案： B

233 网校参考解析：

事故倾向性理论也是历史最长和最广为人知的事故致因理论之一。一些科学家通过对大量事故案例研

究，发现在现实生活中有少部分这样的人，在相同的客观条件下，出事故次数比其他人多得多。因此，

有的心理学家提出一种称为事故倾向性的理论。这种理论认为，事故与人的个性有关。某些人由于具

有某些个性特征，因而比其他人更易发生事故。换句话说，即这些人具有“事故倾向性”。有事故倾

向性的人，无论从事什么工作都容易出事故。由于有事故倾向性的人是少数人，所以事故通常主要发

生在少数人身上。所以，只要通过合适的心理测量，就可以发现具有这种个性特征的人，把他们调离

有危险的工种，安排在事故发生概率极小的岗位，就可以大大降低事事故率。

故选 B正确。注意选项 C，加强教育是正确的，重点监护说法错误。

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22、某工厂在提高职工安全系统素质的培训过程中，甲提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危

险源和危险，所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险” 的观点；乙提出“事

故的发生多数情况下人与物互为因果，有时物的不安全状态诱发了人的不安全行为，而人的不安全行

为又促进了物的不安全状态的发展，或导致新的不安全状态出现。”丙提出“安全工作的目标就是控

制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。”丁提

出“安全或危险只不过是一种主观的判断，可以用概率来衡量”上述讨论中，符合系统安全理论的观

点是（）。

A. 甲、乙、丙

B. 甲、乙、丁

20、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人

进行相应的批评和处罚．并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，建立合理合规的绩效奖惩机制，这

种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。

A. 行为原则

B. 动力原则

C. 激励原则

D. 监督原则

正确答案： C

233 网校参考解析：

激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激

发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内

在动力、外部压力和工作吸引力。 故选 C。

【注意】激励原则可以是奖或惩

21、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水

平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事

故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人，可采取的

安全改进措施是（ ）。

A. 遵章办事，违者严惩

B. 重点培训，更换岗位

C. 加强教育，重点监护

D. 加强现场安全警示及提示

正确答案： B

233 网校参考解析：

事故倾向性理论也是历史最长和最广为人知的事故致因理论之一。一些科学家通过对大量事故案例研

究，发现在现实生活中有少部分这样的人，在相同的客观条件下，出事故次数比其他人多得多。因此，

有的心理学家提出一种称为事故倾向性的理论。这种理论认为，事故与人的个性有关。某些人由于具

有某些个性特征，因而比其他人更易发生事故。换句话说，即这些人具有“事故倾向性”。有事故倾

向性的人，无论从事什么工作都容易出事故。由于有事故倾向性的人是少数人，所以事故通常主要发

生在少数人身上。所以，只要通过合适的心理测量，就可以发现具有这种个性特征的人，把他们调离

有危险的工种，安排在事故发生概率极小的岗位，就可以大大降低事事故率。

故选 B正确。注意选项 C，加强教育是正确的，重点监护说法错误。

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22、某工厂在提高职工安全系统素质的培训过程中，甲提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危

险源和危险，所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险” 的观点；乙提出“事

故的发生多数情况下人与物互为因果，有时物的不安全状态诱发了人的不安全行为，而人的不安全行

为又促进了物的不安全状态的发展，或导致新的不安全状态出现。”丙提出“安全工作的目标就是控

制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。”丁提

出“安全或危险只不过是一种主观的判断，可以用概率来衡量”上述讨论中，符合系统安全理论的观

点是（）。

A. 甲、乙、丙

B. 甲、乙、丁

C. 甲、丙、丁

D. 乙、丙、丁

正确答案： C

233 网校参考解析：

系统安全理论的主要观点

(1)在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中

作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

(2) 没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过

是一种主观的判断。丁的观念符合。

(3) 不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只

消除几种选定的危险。甲的观念符合。

(4) 由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着技术

的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完

全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，

努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。丙的观念符合。

C选项正确：乙的观念属于轨迹交叉理论。轨迹交叉理论论点：有时物的不安全状态诱发了人的不安

全行为，而人的不安全行为又促进了物的不安全状态的发展，或导致新的不安全状态出现。因而，实

际的事故并非简单地按照上述的人、物两条轨迹进行，而是呈现非常复杂的因果关系。

23、系统安全的基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性问题，制定并开始执行安全

工作规划——系统安全活动，并且把系统安全活动贯穿于系统寿命周期，直到系统报废为止。下列关

于系统安全理论的主要观点的说法中，错误的是（）。

A. 只注重操作人员的不安全行为

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 应减少总的危险性而不是消除几种选定的危险

D. 通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性

正确答案： A

233 网校参考解析：

系统安全理论的主要观点包括：①在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而

忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂

系统的安全性，从而避免事故；②没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素；

③不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消

除几种选定的危险；④由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的

危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。

A选项错误：系统安全理论的观点中不仅注重人的不安全行为，还开始考虑如何通过改善物的系统的

可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

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24、某厂房在配电间对所有相关设备及 UPS 设置了安全接地，为了防止作业人员触电。根据能量意外

释放理论，该事故防范对策属于( )。

A. 防止能量蓄积

B. 开辟释放能量的渠道

C. 控制能量释放

C. 甲、丙、丁

D. 乙、丙、丁

正确答案： C

233 网校参考解析：

系统安全理论的主要观点

(1)在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中

作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

(2) 没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过

是一种主观的判断。丁的观念符合。

(3) 不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只

消除几种选定的危险。甲的观念符合。

(4) 由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着技术

的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完

全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，

努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。丙的观念符合。

C选项正确：乙的观念属于轨迹交叉理论。轨迹交叉理论论点：有时物的不安全状态诱发了人的不安

全行为，而人的不安全行为又促进了物的不安全状态的发展，或导致新的不安全状态出现。因而，实

际的事故并非简单地按照上述的人、物两条轨迹进行，而是呈现非常复杂的因果关系。

23、系统安全的基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性问题，制定并开始执行安全

工作规划——系统安全活动，并且把系统安全活动贯穿于系统寿命周期，直到系统报废为止。下列关

于系统安全理论的主要观点的说法中，错误的是（）。

A. 只注重操作人员的不安全行为

B. 没有任何一种事物是绝对安全的

C. 应减少总的危险性而不是消除几种选定的危险

D. 通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性

正确答案： A

233 网校参考解析：

系统安全理论的主要观点包括：①在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而

忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂

系统的安全性，从而避免事故；②没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素；

③不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消

除几种选定的危险；④由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的

危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。

A选项错误：系统安全理论的观点中不仅注重人的不安全行为，还开始考虑如何通过改善物的系统的

可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

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24、某厂房在配电间对所有相关设备及 UPS 设置了安全接地，为了防止作业人员触电。根据能量意外

释放理论，该事故防范对策属于( )。

A. 防止能量蓄积

B. 开辟释放能量的渠道

C. 控制能量释放

D. 延缓能量释放

正确答案： B

233 网校参考解析：

开辟释放能量的渠道。为能量提供安全的释放路径，避免能量作用于人体或重要设施。例如，安全接

地可以防止触电，在矿山探放水可以防止透水，抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸等。故本题选

B。

25、企业在进行生产和其他工作时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。当生产和其他工作与

安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全这种做法符合（  ）。

A. 封闭原则

B. 整分合原则

C. 因果关系原则

D. 安全第一原则

正确答案： D

233 网校参考解析：

安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当

生产和其他工作与安全发矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原

则。故选项 D符合题意。

26、2023 年 6 月，某县应急管理局在安全生产月中对该县一机械制造厂进行了安全检查，通过检查

发现该厂存在作业标准不明确的事故隐患，应急管理局要求该厂立刻整改。整改完成后，该厂进行了

总结，在总结会上，厂长提出，应急管理局的要求非常正确,该隐患如果不进行整改，很可能产生事

故，并结合北川彻三事故因果链理论对整个事故产生的过程进行了分析。根据北川|彻三事故因果链

理论，该隐患属于有可能发生事故的()。

A. 基本原因

B. 间接原因

C. 直接原因

D. 遗传及社会原因

正确答案： A

233 网校参考解析：

日本北川彻主基于此考虑，作了一些修正，提出新的事故因果连锁理论，认为事故的基本原因应该包

括 3个方面:

(1) 管理原因。企业领导者不够重视安全，作业标准不明确，维修保养制度方面的缺陷，人员安排不

当，职工积极性不高等管理上的缺陷。

(2) 学校教育原因。小学、中学、大学等教育机构的安全教育不充分。

(3) 社会或历史原因。社会安全观念落后，安全法规或安全管理、监督机构不完备等。

作业标准不明确属于基本原因中的管理原因，A选项正确。

27、在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联

系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是（）。

A. 因果原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 动态相关原则

D. 延缓能量释放

正确答案： B

233 网校参考解析：

开辟释放能量的渠道。为能量提供安全的释放路径，避免能量作用于人体或重要设施。例如，安全接

地可以防止触电，在矿山探放水可以防止透水，抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸等。故本题选

B。

25、企业在进行生产和其他工作时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。当生产和其他工作与

安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全这种做法符合（  ）。

A. 封闭原则

B. 整分合原则

C. 因果关系原则

D. 安全第一原则

正确答案： D

233 网校参考解析：

安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当

生产和其他工作与安全发矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原

则。故选项 D符合题意。

26、2023 年 6 月，某县应急管理局在安全生产月中对该县一机械制造厂进行了安全检查，通过检查

发现该厂存在作业标准不明确的事故隐患，应急管理局要求该厂立刻整改。整改完成后，该厂进行了

总结，在总结会上，厂长提出，应急管理局的要求非常正确,该隐患如果不进行整改，很可能产生事

故，并结合北川彻三事故因果链理论对整个事故产生的过程进行了分析。根据北川|彻三事故因果链

理论，该隐患属于有可能发生事故的()。

A. 基本原因

B. 间接原因

C. 直接原因

D. 遗传及社会原因

正确答案： A

233 网校参考解析：

日本北川彻主基于此考虑，作了一些修正，提出新的事故因果连锁理论，认为事故的基本原因应该包

括 3个方面:

(1) 管理原因。企业领导者不够重视安全，作业标准不明确，维修保养制度方面的缺陷，人员安排不

当，职工积极性不高等管理上的缺陷。

(2) 学校教育原因。小学、中学、大学等教育机构的安全教育不充分。

(3) 社会或历史原因。社会安全观念落后，安全法规或安全管理、监督机构不完备等。

作业标准不明确属于基本原因中的管理原因，A选项正确。

27、在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联

系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是（）。

A. 因果原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 动态相关原则

正确答案： C

233 网校参考解析：

封闭原则，指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能

形成有效的管理活动。题干中“各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成

相互制约的回路”属于典型的封闭原则。

28、某机械加工厂安全科的副科长有着丰富的安全管理经验并通过了注册安全工程师考试，科长精通

技术但是在安全管理方面的能力有限，参与过三次注册安全工程师考试均未通过。该机械加工厂总经

理认为，应将安全科副科长提升为科长，将安全科科长调任技术科任科长。这体现了( )。

A. 整分合原则

B. 激励原则

C. 能级原则

D. 动力原则

正确答案： C

233 网校参考解析：

能级原则 ：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。本题中安全副科长拥有

更强的管理能力，提升为科长，原副科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限调任技术科任科长，

这属于典型的能级原则。

29、安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、

综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人

员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行

和监督情况进行严格监控，这种做法符合安全生产管理原理的( )。

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 3E 原则

D. 反馈原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

“在车间内无死角监控巡检人员的行为, 明确了安全生产监督职责, 对生产中执行和监督情况进行

严格监控” 强调的是明确监督职责, 对生产进行监督, 符合 “监督原则”, 属于强制原理。

30、某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生

大小意外事件在 100 起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，造成

死亡的事件可能是（  ）

A. 1

B. 10

C. 3

D. 30

参考答案：C

233 网校参考解析：海因里希法则中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：300。本题中意外事

件数是 100，1/330=X/100*10,故 10 年内则为 3起。

正确答案： C

233 网校参考解析：

封闭原则，指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能

形成有效的管理活动。题干中“各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成

相互制约的回路”属于典型的封闭原则。

28、某机械加工厂安全科的副科长有着丰富的安全管理经验并通过了注册安全工程师考试，科长精通

技术但是在安全管理方面的能力有限，参与过三次注册安全工程师考试均未通过。该机械加工厂总经

理认为，应将安全科副科长提升为科长，将安全科科长调任技术科任科长。这体现了( )。

A. 整分合原则

B. 激励原则

C. 能级原则

D. 动力原则

正确答案： C

233 网校参考解析：

能级原则 ：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。本题中安全副科长拥有

更强的管理能力，提升为科长，原副科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限调任技术科任科长，

这属于典型的能级原则。

29、安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、

综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人

员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行

和监督情况进行严格监控，这种做法符合安全生产管理原理的( )。

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 3E 原则

D. 反馈原则

正确答案： B

233 网校参考解析：

“在车间内无死角监控巡检人员的行为, 明确了安全生产监督职责, 对生产中执行和监督情况进行

严格监控” 强调的是明确监督职责, 对生产进行监督, 符合 “监督原则”, 属于强制原理。

30、某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生

大小意外事件在 100 起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，造成

死亡的事件可能是（  ）

A. 1

B. 10

C. 3

D. 30

参考答案：C

233 网校参考解析：海因里希法则中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：300。本题中意外事

件数是 100，1/330=X/100*10,故 10 年内则为 3起。

31、本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使操作失误也

不会造成人员伤亡。下列关于本质安全描述错误是（）。

A. 本质安全是生产中“预防为主”的根本体现

B. 失误一安全功能指操作者即使操作失误，或设备等自动防止人的不安全行为的功能

C. 故障一安全功能指设备、设施和工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安

全状态

D. 只要做到本质安全，就可以杜绝一切生产安全事故

参考答案：D

233 网校参考解析：本质安全是生产中"预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界。实际上，

由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。

32、某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故。运用海因里希法则对该机构历年来老年人摔倒事故

数据进行了统计分析。统计分析报告中时海因里希法则的理解应用错误的是（ ）。

A. 运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防止发生更严重的事故

B. 康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取更换防滑砖来预防

C. 通过减少老年人居室内未遂事件的数量降低重伤事故

D. 每 1 次老人摔倒重伤事故，都对应 29 次老人摔倒轻伤事故和 300 次未遂事件

参考答案：D

233 网校参考解析：海因里希因果连锁理论：海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安

全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。强调几乎所有的

工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的。

事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1 : 29 : 300 ，国际上把这一法则叫事故法则。这个法

则说明，在机械生产过程中，每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员

轻伤，1件导致重伤或死亡。

D选项错误：数字仅仅表达了一种概率关系。

33、经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649

起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。

A. 50 人

B. 130 人

C. 145 人

D. 170 人

参考答案：C

233 网校参考解析：根据海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：

300，1649 起意外事故中，轻伤事故为 29：330=X：1649，解出 X=145 人。故选 C。

34、近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具

的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免员工再受到机

械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（  ）。

A. 采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B. 减少木工机械的运转时间

C. 增加木工机械的检修频度

D. 木工机械加装紧急自动停机系统

31、本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使操作失误也

不会造成人员伤亡。下列关于本质安全描述错误是（）。

A. 本质安全是生产中“预防为主”的根本体现

B. 失误一安全功能指操作者即使操作失误，或设备等自动防止人的不安全行为的功能

C. 故障一安全功能指设备、设施和工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安

全状态

D. 只要做到本质安全，就可以杜绝一切生产安全事故

参考答案：D

233 网校参考解析：本质安全是生产中"预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界。实际上，

由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。

32、某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故。运用海因里希法则对该机构历年来老年人摔倒事故

数据进行了统计分析。统计分析报告中时海因里希法则的理解应用错误的是（ ）。

A. 运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防止发生更严重的事故

B. 康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取更换防滑砖来预防

C. 通过减少老年人居室内未遂事件的数量降低重伤事故

D. 每 1 次老人摔倒重伤事故，都对应 29 次老人摔倒轻伤事故和 300 次未遂事件

参考答案：D

233 网校参考解析：海因里希因果连锁理论：海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安

全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。强调几乎所有的

工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的。

事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1 : 29 : 300 ，国际上把这一法则叫事故法则。这个法

则说明，在机械生产过程中，每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员

轻伤，1件导致重伤或死亡。

D选项错误：数字仅仅表达了一种概率关系。

33、经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649

起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。

A. 50 人

B. 130 人

C. 145 人

D. 170 人

参考答案：C

233 网校参考解析：根据海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1：29：

300，1649 起意外事故中，轻伤事故为 29：330=X：1649，解出 X=145 人。故选 C。

34、近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具

的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免员工再受到机

械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（  ）。

A. 采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B. 减少木工机械的运转时间

C. 增加木工机械的检修频度

D. 木工机械加装紧急自动停机系统

参考答案：D

233 网校参考解析：本题考察本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容： (1)失误—

安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有

自动防止人的不安全行为的功能。 (2)故障—安全功能 指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时。

还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 木工机械加装紧急自动停机系统属于失误—安全功

能、故障—安全功能本质安全系统。

35、某制冷企业对使用的有关设备进行风险辨识和危险源归类，根据第一，第二类危险源的定义，属

于第二类危险源的是（）。

A. 高速旋转的压缩机

B. 15t 的液氨储罐

C. 水压 0.6MPa 的高压管道

D. 腐蚀受损的安全阀

参考答案：D

233 网校参考解析：

第一类危险源：可能发生意外释放的能量，包括能量源、能量载体或危险物质。决定事故后果严重程

度。

第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。决定了事故发生的可能

性；是控制重点。 广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

本题 ABC 选项均为第一类危险源，D选项为第二类危险源。

36、危险货物运输企业，载重 20 吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的紧急切断阀有失

灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列危险源中，属于第

一类危险源的是(  )。

A. 装有甲醇的罐车

B. 失灵的罐车紧急切断阀

C. 疲劳驾驶的驾驶员

D. 悬空的导静电橡胶拖地带

参考答案：A

233 网校参考解析：

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量

载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越

严重。例如，炸药、旋转的飞轮等，本题的装有甲醇的罐车也属于第一类危险源。故本题选 A。

37、习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中指出，健全公共安全体系，完善安全生

产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力，打造共建共治共享的社会治理格局。

关于习近平总书记安全发展观的思想，正确的是（ ）。

A. 树立安全发展理念，弘扬安全第一、以人为本的思想

B. 树立以人为本理念，弘扬预防为主、安全第一的思想

C. 树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想

D. 树立以人为本理念，弘扬安全第一、协调发展的思想

参考答案：C

参考答案：D

233 网校参考解析：本题考察本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容： (1)失误—

安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有

自动防止人的不安全行为的功能。 (2)故障—安全功能 指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时。

还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 木工机械加装紧急自动停机系统属于失误—安全功

能、故障—安全功能本质安全系统。

35、某制冷企业对使用的有关设备进行风险辨识和危险源归类，根据第一，第二类危险源的定义，属

于第二类危险源的是（）。

A. 高速旋转的压缩机

B. 15t 的液氨储罐

C. 水压 0.6MPa 的高压管道

D. 腐蚀受损的安全阀

参考答案：D

233 网校参考解析：

第一类危险源：可能发生意外释放的能量，包括能量源、能量载体或危险物质。决定事故后果严重程

度。

第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。决定了事故发生的可能

性；是控制重点。 广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

本题 ABC 选项均为第一类危险源，D选项为第二类危险源。

36、危险货物运输企业，载重 20 吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的紧急切断阀有失

灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列危险源中，属于第

一类危险源的是(  )。

A. 装有甲醇的罐车

B. 失灵的罐车紧急切断阀

C. 疲劳驾驶的驾驶员

D. 悬空的导静电橡胶拖地带

参考答案：A

233 网校参考解析：

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量

载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越

严重。例如，炸药、旋转的飞轮等，本题的装有甲醇的罐车也属于第一类危险源。故本题选 A。

37、习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中指出，健全公共安全体系，完善安全生

产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力，打造共建共治共享的社会治理格局。

关于习近平总书记安全发展观的思想，正确的是（ ）。

A. 树立安全发展理念，弘扬安全第一、以人为本的思想

B. 树立以人为本理念，弘扬预防为主、安全第一的思想

C. 树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想

D. 树立以人为本理念，弘扬安全第一、协调发展的思想

参考答案：C

233 网校参考解析：本题考查的是安全生产管理理念。

党的十九大报告指出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完

善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。

38、某化肥厂 1#水洗塔系统内发生过氧，3#气化炉严重超温后紧急停车，但 2#水洗塔与系统相连的

阀门没有联锁关闭，1#水洗塔中的裂解气通过止回阀倒入 2#水洗塔内，此时操作工甲某离开岗位到

厂门口取快递，未实时监控仪表盘，导致 2#水洗塔内的气体浓度升至爆炸范围，造成爆炸事故。经

调查发现：①操作工长时间未检查各水洗塔工艺参数；②操作人员配备不足；③操作人员对装置特性

和存在的潜在风险辨识不够；④水洗塔报警及联锁装置失灵；⑤1#水洗塔止回阀长期内漏；⑥气化炉

系统的紧急放空系统设计有缺陷。根据狭义本质安全管理的观点，在本质安全方面存在缺陷的是（ ）。

A. ①②

B. ③④

C. ④⑥

D. ⑤⑥

参考答案：D

233 网校参考解析：本题考查的是安全生产管理基本概念。

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情

况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容:

(1)失误一安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术工艺

本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

(2) 故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变

为安全状态。

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，而不

是事后补偿的。

该化工厂工艺设计存在缺陷，对于物料倒流会产生危险的设备管道，没有在设置止回阀的同时设置紧

急切断阀，止回阀结构设计存在缺陷，选材不当，不能满足工艺要求，在使用过程中发生损坏。故⑤

在本质安全方面存在缺陷。⑤⑥符合题意缺乏本质安全方面的相关设计，本身无失误一安全功能或故

障一安全功能。而④在其设计时是存在故障-安全功能的本质安全设计的，只不过是联锁装置失灵故

障了，不属于存在缺陷，属于故障一安全功能发生了故障。

39、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产

作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理

原理的（ ）。

A. 行为原则

B. 整分合原则

C. 因果关系原则

D. 能级原则

参考答案：B

233 网校参考解析：

整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工．在分工基础上有效综合，这就是

整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入

其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

233 网校参考解析：本题考查的是安全生产管理理念。

党的十九大报告指出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完

善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。

38、某化肥厂 1#水洗塔系统内发生过氧，3#气化炉严重超温后紧急停车，但 2#水洗塔与系统相连的

阀门没有联锁关闭，1#水洗塔中的裂解气通过止回阀倒入 2#水洗塔内，此时操作工甲某离开岗位到

厂门口取快递，未实时监控仪表盘，导致 2#水洗塔内的气体浓度升至爆炸范围，造成爆炸事故。经

调查发现：①操作工长时间未检查各水洗塔工艺参数；②操作人员配备不足；③操作人员对装置特性

和存在的潜在风险辨识不够；④水洗塔报警及联锁装置失灵；⑤1#水洗塔止回阀长期内漏；⑥气化炉

系统的紧急放空系统设计有缺陷。根据狭义本质安全管理的观点，在本质安全方面存在缺陷的是（ ）。

A. ①②

B. ③④

C. ④⑥

D. ⑤⑥

参考答案：D

233 网校参考解析：本题考查的是安全生产管理基本概念。

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情

况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容:

(1)失误一安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术工艺

本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

(2) 故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变

为安全状态。

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，而不

是事后补偿的。

该化工厂工艺设计存在缺陷，对于物料倒流会产生危险的设备管道，没有在设置止回阀的同时设置紧

急切断阀，止回阀结构设计存在缺陷，选材不当，不能满足工艺要求，在使用过程中发生损坏。故⑤

在本质安全方面存在缺陷。⑤⑥符合题意缺乏本质安全方面的相关设计，本身无失误一安全功能或故

障一安全功能。而④在其设计时是存在故障-安全功能的本质安全设计的，只不过是联锁装置失灵故

障了，不属于存在缺陷，属于故障一安全功能发生了故障。

39、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产

作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理

原理的（ ）。

A. 行为原则

B. 整分合原则

C. 因果关系原则

D. 能级原则

参考答案：B

233 网校参考解析：

整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工．在分工基础上有效综合，这就是

整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入

其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

40、某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行

为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。

A. 事故因果连锁理论

B. 轨迹交叉理论

C. 能量意外释放理论

D. 系统安全理论

参考答案：B

233 网校参考解析：轨迹交叉论是指在事故发展过程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交

点就是事故发生的时间和空间。本题于物的因素而言，引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员

手工操作生产线。于人的因素而言，同事加强安全教育和技术培训，进行科学的管理。从人的因素和

物的因素进行改善。符合轨迹交叉轮的内容。

41、某加油站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电释放器，释放身体上

可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于()。

A. 限制能量

B. 防止能量蓄积

C. 控制能量释放

D. 延缓能量释放

参考答案：B

233 网校参考解析：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能

量，防止能量蓄积。例如，应用低高度位能，控制爆炸性气体浓度，通过接地消除静电蓄积，利用避

雷针放电保护重要设施等。

42、某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了

每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述

做法基于（）。

A. 动态相关性原则和 3E 原则

B. 整分合原则和能级原则

C. 安全第一原则和动力原则

D. 封闭原则和行为原则

参考答案：B

233 网校参考解析：整分合原则：必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。综合宏观决

策时，必须将安全生产纳入其中； 在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。

能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。

本题中高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合

原则。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的

能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

43、安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、

综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人

员的标准作业程序,在车间内无死角监控巡检人员的行为,明确了安全生产监督职责,对生产中执行和

监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的( )。

A. 系统原理

40、某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行

为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。

A. 事故因果连锁理论

B. 轨迹交叉理论

C. 能量意外释放理论

D. 系统安全理论

参考答案：B

233 网校参考解析：轨迹交叉论是指在事故发展过程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交

点就是事故发生的时间和空间。本题于物的因素而言，引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员

手工操作生产线。于人的因素而言，同事加强安全教育和技术培训，进行科学的管理。从人的因素和

物的因素进行改善。符合轨迹交叉轮的内容。

41、某加油站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电释放器，释放身体上

可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于()。

A. 限制能量

B. 防止能量蓄积

C. 控制能量释放

D. 延缓能量释放

参考答案：B

233 网校参考解析：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能

量，防止能量蓄积。例如，应用低高度位能，控制爆炸性气体浓度，通过接地消除静电蓄积，利用避

雷针放电保护重要设施等。

42、某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了

每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述

做法基于（）。

A. 动态相关性原则和 3E 原则

B. 整分合原则和能级原则

C. 安全第一原则和动力原则

D. 封闭原则和行为原则

参考答案：B

233 网校参考解析：整分合原则：必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。综合宏观决

策时，必须将安全生产纳入其中； 在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。

能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。

本题中高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合

原则。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的

能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

43、安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、

综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人

员的标准作业程序,在车间内无死角监控巡检人员的行为,明确了安全生产监督职责,对生产中执行和

监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的( )。

A. 系统原理

B. 强制原理

C. 人本原理

D. 预防原理

参考答案：B

233 网校参考解析：监督原则，明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

监督原则属于强制原理。

本题答案有争议：题干背景给的描述其中无死角监控符合预防原理，明确了安全生产监督职责符合强

制原理，答案与解析仅供参考。

44、某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现是由于提升运输

的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于矿工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为了保障

斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造同时强化职工安全

意识，避免不安全行为发生。上述对 事故致因的分析及其采取的措施符合()。

A. 海因里希事故连锁理论

B. 轨迹交叉理论

C. 事故频发倾向理论

D. 能量意外释放理论

参考答案：B

233 网校参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论, 强调人的因素和物的因素在事故致因中占

有同样重要的地位。故选项 B符合题意。

45、某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，

公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是

个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反

违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是(  )

A. 事故频发倾向

B. 海因里希事故因果连锁

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 轨迹交叉

参考答案：B

233 网校参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤

亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生

的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因

是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开

除个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的

不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意题

干强调的侧重点不同。

46、某精密机械制造厂对近 10 年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的

员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从

事高风险工作，根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是（）。

A. 能量意外释放理论

B. 事故轨迹交叉理论

B. 强制原理

C. 人本原理

D. 预防原理

参考答案：B

233 网校参考解析：监督原则，明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

监督原则属于强制原理。

本题答案有争议：题干背景给的描述其中无死角监控符合预防原理，明确了安全生产监督职责符合强

制原理，答案与解析仅供参考。

44、某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现是由于提升运输

的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于矿工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为了保障

斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造同时强化职工安全

意识，避免不安全行为发生。上述对 事故致因的分析及其采取的措施符合()。

A. 海因里希事故连锁理论

B. 轨迹交叉理论

C. 事故频发倾向理论

D. 能量意外释放理论

参考答案：B

233 网校参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论, 强调人的因素和物的因素在事故致因中占

有同样重要的地位。故选项 B符合题意。

45、某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，

公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是

个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反

违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是(  )

A. 事故频发倾向

B. 海因里希事故因果连锁

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 轨迹交叉

参考答案：B

233 网校参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤

亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生

的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因

是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开

除个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的

不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意题

干强调的侧重点不同。

46、某精密机械制造厂对近 10 年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的

员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从

事高风险工作，根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是（）。

A. 能量意外释放理论

B. 事故轨迹交叉理论

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 事故频发倾向理论

参考答案：D

233 网校参考解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者

的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。

因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择

身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。

47、某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员工通道与叉车通道分开；②使

用氯气的化学实验室应拆掉室内吊顶；③将铸铁经典接地转换改为包钢材质接地；④电工穿雨靴作业

改成穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不适用能量意外释放理论的是(  )

A. ①

B. ②

C. ③

D. ④

参考答案：B

233 网校参考解析：

A选项：属于在人、物与能源之间设置屏障。

C选项：属于提高防护标准

D选项：属于提高防护标准

B选项：氯气的密度常压下大于空气，并不会在实验室顶部积聚，拆除吊顶无用。

48、某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。

首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好

安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁没做好监

护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )

A. 甲，乙，丙

B. 甲，丙，丁

C. 乙，丙，丁

D. 甲，乙，丁

参考答案：B

233 网校参考解析：

里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。换言之，人失误是指人在生

产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可能以某种形式给系统带来不良

影响。

人失误产生的原因包括两个方面:一是由于工作条件设计不当，即设定工作条件与人接受的限度不匹

配引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产操作过程中的人失误之外，还要考

虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的不安全行为，人失

误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。

甲丙丁均符合上述理论的论述，厂长乙说的观点不属于。故本题选 B。

49、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，

导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 事故频发倾向理论

参考答案：D

233 网校参考解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者

的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。

因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择

身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。

47、某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员工通道与叉车通道分开；②使

用氯气的化学实验室应拆掉室内吊顶；③将铸铁经典接地转换改为包钢材质接地；④电工穿雨靴作业

改成穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不适用能量意外释放理论的是(  )

A. ①

B. ②

C. ③

D. ④

参考答案：B

233 网校参考解析：

A选项：属于在人、物与能源之间设置屏障。

C选项：属于提高防护标准

D选项：属于提高防护标准

B选项：氯气的密度常压下大于空气，并不会在实验室顶部积聚，拆除吊顶无用。

48、某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。

首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好

安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁没做好监

护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )

A. 甲，乙，丙

B. 甲，丙，丁

C. 乙，丙，丁

D. 甲，乙，丁

参考答案：B

233 网校参考解析：

里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。换言之，人失误是指人在生

产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可能以某种形式给系统带来不良

影响。

人失误产生的原因包括两个方面:一是由于工作条件设计不当，即设定工作条件与人接受的限度不匹

配引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产操作过程中的人失误之外，还要考

虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的不安全行为，人失

误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。

甲丙丁均符合上述理论的论述，厂长乙说的观点不属于。故本题选 B。

49、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，

导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事

故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。

A. 消除人的不安全行为是管理的重点

B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物

C. 加气设备和槽车是致害物

D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为

参考答案：A

233 网校参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，

这样就 不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。

50、某建筑公司 1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝土卸在该脚手架临时

铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦

工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；③瓦工未佩戴安全帽；

④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高达 20m 未设安全防护设施；

⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，属于第三块骨牌因

素的是( )。

A. ①⑤⑧

B. ③④⑥

C. ②③⑧

D. ④⑤⑥

参考答案：B

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。

根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。

根据题干，瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料平

台高达 20m 未设安全防护设施属于物的不安全状态。

51、某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，高处施工时的势能

也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出

发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的( )。

A. 能量意外释放理论

B. 事故频发倾向理论

C. 综合原因论

D. 系统安全理论

参考答案：D

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何

人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险

源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳

的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，制定并执行安全工

作规划，属于事前分析和预先的防护。

52、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错

误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未

故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。

A. 消除人的不安全行为是管理的重点

B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物

C. 加气设备和槽车是致害物

D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为

参考答案：A

233 网校参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，

这样就 不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。

50、某建筑公司 1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝土卸在该脚手架临时

铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦

工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；③瓦工未佩戴安全帽；

④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高达 20m 未设安全防护设施；

⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，属于第三块骨牌因

素的是( )。

A. ①⑤⑧

B. ③④⑥

C. ②③⑧

D. ④⑤⑥

参考答案：B

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。

根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。

根据题干，瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料平

台高达 20m 未设安全防护设施属于物的不安全状态。

51、某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，高处施工时的势能

也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出

发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的( )。

A. 能量意外释放理论

B. 事故频发倾向理论

C. 综合原因论

D. 系统安全理论

参考答案：D

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何

人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险

源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳

的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，制定并执行安全工

作规划，属于事前分析和预先的防护。

52、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错

误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。

A. 动态相关原则

B. 偶然损失原则

C. 弹性原则

D. 本质安全化原则

参考答案：B

233 网校参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度

是随机的、偶然的，并且无法预测。注意题干问的是站长的这一说法，说法指的是“虽然此次操作未

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。”

53、某金矿基建施工过程发生爆炸事故，为预防此类事故再次发生，矿山开展了安全理念、风险管控

和隐患排查研讨会。会上，安全员小王说：“岩巷掘进需要采取超前预防理念进行管理，如引进风险

指标衡量岩巷的掘进工作”；负责材料采购的小李补充：“锚杆购置需要考虑安全系数，施工应考虑

施工工艺的差异”；负责宣传工作的老张说：“应该将巷道掘进中各种事故频率作为安全指标”；施

工班长老江补充“巷道掘进以隐患排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”。上述人员的讨论

意见中，错误的是( )。

A. 安全员小王

B. 负责材料采购的小李

C. 负责宣传工作的老张

D. 施工班长老江

参考答案：D

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。根据系统安全理论，世上没有绝对的安全施工班长老江的说法“巷

道掘进以隐患等排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”错误。

54、某污水处理厂在高效沉淀池检修过程中，由于天气炎热及沉积污泥散发有毒有害体，发生 4人死

亡、1人受伤的事故。事故发生后，上级主管部门组织该厂进行事故反思，范主管提出“厂里出现事

故，这种情况是不允许的，要把事故发生的概率降低到零，它是企业的安全生产目标”李主管要求“改

善高效沉淀池相关的可靠性，从而避免失误造成的事故”；王主管认为“任何事物都存在潜在的危险，

要把人和沉淀池危险全面辨识”；赵主管认为“要从事故直接原因进行分析，才能制定对应措施”。

根据以上各位主管的说法，符合系统安全理论的是( )。

A. 范主管

B. 李主管

C. 王主管

D. 赵主管

参考答案：C

233 网校参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝

对安全的事物，任何活动中都潜伏着危险因素，根据题干中王主管“任何事物都存在潜在的危险”可

知，其符合系统安全理论的观点。

55、某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工

提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生积极的工作热情。

根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的( )。

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。

A. 动态相关原则

B. 偶然损失原则

C. 弹性原则

D. 本质安全化原则

参考答案：B

233 网校参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度

是随机的、偶然的，并且无法预测。注意题干问的是站长的这一说法，说法指的是“虽然此次操作未

造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。”

53、某金矿基建施工过程发生爆炸事故，为预防此类事故再次发生，矿山开展了安全理念、风险管控

和隐患排查研讨会。会上，安全员小王说：“岩巷掘进需要采取超前预防理念进行管理，如引进风险

指标衡量岩巷的掘进工作”；负责材料采购的小李补充：“锚杆购置需要考虑安全系数，施工应考虑

施工工艺的差异”；负责宣传工作的老张说：“应该将巷道掘进中各种事故频率作为安全指标”；施

工班长老江补充“巷道掘进以隐患排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”。上述人员的讨论

意见中，错误的是( )。

A. 安全员小王

B. 负责材料采购的小李

C. 负责宣传工作的老张

D. 施工班长老江

参考答案：D

233 网校参考解析：

本题考查的是事故致因及安全原理。根据系统安全理论，世上没有绝对的安全施工班长老江的说法“巷

道掘进以隐患等排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”错误。

54、某污水处理厂在高效沉淀池检修过程中，由于天气炎热及沉积污泥散发有毒有害体，发生 4人死

亡、1人受伤的事故。事故发生后，上级主管部门组织该厂进行事故反思，范主管提出“厂里出现事

故，这种情况是不允许的，要把事故发生的概率降低到零，它是企业的安全生产目标”李主管要求“改

善高效沉淀池相关的可靠性，从而避免失误造成的事故”；王主管认为“任何事物都存在潜在的危险，

要把人和沉淀池危险全面辨识”；赵主管认为“要从事故直接原因进行分析，才能制定对应措施”。

根据以上各位主管的说法，符合系统安全理论的是( )。

A. 范主管

B. 李主管

C. 王主管

D. 赵主管

参考答案：C

233 网校参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝

对安全的事物，任何活动中都潜伏着危险因素，根据题干中王主管“任何事物都存在潜在的危险”可

知，其符合系统安全理论的观点。

55、某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工

提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生积极的工作热情。

根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的( )。

A. 动机

B. 兴趣

C. 需求

D. 价值观

参考答案：A

233 网校参考解析：

本题考查的是安全心理与行为。

动机是为了满足个体的需要和欲望，达到一定目标而调节个体行为的一种力量。动机以愿望、兴趣、

理想等形式表现出来，直接引起个体的相关行为。

注意：本题动机与需求存在一定争议，题干背景的描述与需求中的尊严需求定义也有相符的部分，老

师的真题解析讲解认为题干背景的描述的内容以及众多需求的表现都源自动机，动机更符合题意。

56、某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了一系列安全激

励措施。根据马斯洛“层次需求理论”，排序最高的安全激励措施是( )。

A. 喷漆车间员工因连续两次违反安全生产禁令被辞退

B. 安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工

C. 氢能测试车间各班组开展流动安全红旗竞赛

D. 开展员工家属进车间，关爱支持员工安全活动

参考答案：B

233 网校参考解析：

本题考查的是安全心理与行为。马斯洛的需求层次理论是心理学中的激励理论。包括人类需求的五级

模型，通常被描绘为金字塔内的等级，即各类需求从层次结构的底部向上排序依次升高，分别为：①

生理需要，即食物和衣服；②安全需要，即工作保障，主要表现为降低生活中的不确定性；③归属与

爱的需要，即友谊、归属和爱；④尊严需要，即社会和自身对自身的承认与尊重；⑤自我实现，即才

能、潜力及天赋的持续实现。

B选项对应的是尊严需要，C选项对应的是归属与爱的需要。

57、某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企

业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（ ）。

A. 企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中

B. 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

C. 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观

D. 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

参考答案：C

233 网校参考解析：企业安全文化的核心是以人为本。

企业安全文化:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业

安全文化是“以人为本”多层次的复合体由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神

文化组成。企业文化是"以人为本"提倡对人的“爱”与“护”，以"灵性管理"为中心，以员工安全文

化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到政励后的安全

生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健底的实用性文化，也是人类生存、

繁衍和发展的高雅文化。并非是一把手对安全的态度和价值观。

58、某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。

A. 动机

B. 兴趣

C. 需求

D. 价值观

参考答案：A

233 网校参考解析：

本题考查的是安全心理与行为。

动机是为了满足个体的需要和欲望，达到一定目标而调节个体行为的一种力量。动机以愿望、兴趣、

理想等形式表现出来，直接引起个体的相关行为。

注意：本题动机与需求存在一定争议，题干背景的描述与需求中的尊严需求定义也有相符的部分，老

师的真题解析讲解认为题干背景的描述的内容以及众多需求的表现都源自动机，动机更符合题意。

56、某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了一系列安全激

励措施。根据马斯洛“层次需求理论”，排序最高的安全激励措施是( )。

A. 喷漆车间员工因连续两次违反安全生产禁令被辞退

B. 安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工

C. 氢能测试车间各班组开展流动安全红旗竞赛

D. 开展员工家属进车间，关爱支持员工安全活动

参考答案：B

233 网校参考解析：

本题考查的是安全心理与行为。马斯洛的需求层次理论是心理学中的激励理论。包括人类需求的五级

模型，通常被描绘为金字塔内的等级，即各类需求从层次结构的底部向上排序依次升高，分别为：①

生理需要，即食物和衣服；②安全需要，即工作保障，主要表现为降低生活中的不确定性；③归属与

爱的需要，即友谊、归属和爱；④尊严需要，即社会和自身对自身的承认与尊重；⑤自我实现，即才

能、潜力及天赋的持续实现。

B选项对应的是尊严需要，C选项对应的是归属与爱的需要。

57、某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企

业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（ ）。

A. 企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中

B. 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

C. 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观

D. 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

参考答案：C

233 网校参考解析：企业安全文化的核心是以人为本。

企业安全文化:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业

安全文化是“以人为本”多层次的复合体由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神

文化组成。企业文化是"以人为本"提倡对人的“爱”与“护”，以"灵性管理"为中心，以员工安全文

化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到政励后的安全

生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健底的实用性文化，也是人类生存、

繁衍和发展的高雅文化。并非是一把手对安全的态度和价值观。

58、某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。

在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一

定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能

中的（）。

A. 导向功能、凝聚功能

B. 凝聚功能、激励功能

C. 激励功能、辐射和同化功能

D. 导向功能、辐射和同化功能

参考答案：D

233 网校参考解析：员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带

的做法说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能;提醒亲朋好友

等系安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。

59、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落

实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安

全文化功能中的（）。

A. 辐射功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 同化功能

参考答案：B

233 网校参考解析：凝聚功能：产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起（强

调行为上保持一致）。故选 B。

60、某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引

线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车

安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合

安全文化建设功能中的(  )。

A. 激励功能

B. 凝聚功能

C. 辐射功能

D. 导向功能

参考答案：D

233 网校参考解析：企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多数职

工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使

个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。本题中企业通过

划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指

导等手段建立了良好的安全文化氛围，在运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求去执行，这

属于典型的导向功能。

61、某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模

式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形

成了浓厚的安全文化氛围。2019 年 9 月，企业从学校和社会分别招聘了 5名员工。一周后，这 10 名

员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现

在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一

定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能

中的（）。

A. 导向功能、凝聚功能

B. 凝聚功能、激励功能

C. 激励功能、辐射和同化功能

D. 导向功能、辐射和同化功能

参考答案：D

233 网校参考解析：员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带

的做法说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能;提醒亲朋好友

等系安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。

59、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落

实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安

全文化功能中的（）。

A. 辐射功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 同化功能

参考答案：B

233 网校参考解析：凝聚功能：产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起（强

调行为上保持一致）。故选 B。

60、某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引

线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车

安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合

安全文化建设功能中的(  )。

A. 激励功能

B. 凝聚功能

C. 辐射功能

D. 导向功能

参考答案：D

233 网校参考解析：企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多数职

工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使

个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。本题中企业通过

划定停车标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指

导等手段建立了良好的安全文化氛围，在运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求去执行，这

属于典型的导向功能。

61、某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模

式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形

成了浓厚的安全文化氛围。2019 年 9 月，企业从学校和社会分别招聘了 5名员工。一周后，这 10 名

员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现

了安全文化功能中的（）。

A. 导向功能

B. 激励功能

C. 辐射和同化功能

D. 凝聚功能

参考答案：C

233 网校参考解析：辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生

强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活

力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以

持久。

选项 C正确，老员工按照“两人成行，三人成列”的路线出入厂区，体现了企业安全文化已经在一定

群体中形成并保持稳定；新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”，体现了接受这种文

化并继续保持与传播。

62、某化学品企业，有 A、B、C、D库房，不同类别放不同类别的危险化学品，各库房之间的间距都

在 600 米以外，A库房内存有 8吨乙醇、5吨甲醇，B库房内存有 12 吨乙醚，C库房内存有 0．8吨硝

化甘油，D库房内存有 0．5吨苯。根据下表给出的临界量，各库房中属于重大危险源的是（  ）。

A. A 库房

B. B 库房

C. C 库房

D. D 库房

正确答案： B

233 网校参考解析：

重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超

过临界量的单元。题干中，B库房内的 12 吨乙醚大于临界值 10 吨，故其为重大危险源。

63、生产经营单位的安全生产责任制的内容大体可分为两个方面：一是（  ）方面各级人员的安全

生产责任制；二是（  ）方面各职能部门的安全生产责任制。

A. 生产、管理

B. 横向、纵向

C. 纵向、横向

D. 直接、间接

正确答案： C

233 网校参考解析：

安全生产责任制的内容主要包括两个方面。

一是纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。在建立责任制时，可首先将本单位从主要

负责人一直到岗位工人分成相应的层级;然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产