姬某是某危化品企业工作，某日姬某在未告知该企业的情况下与其解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，有可能发生了以下情况（）。
A．该企业以威胁的手段强迫姬某工作B．该企业未及时足额支付姬某工资
C．该企业以暴力的手段强迫姬某工作D．该企业强令姬某冒险作业
E．该企业规章制度规定员工工作时间为996
参考答案：AC
参考解析：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（有赔偿）
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
