依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同并且没有补偿金的情形是（）。
A.劳动者上班迟到早退
B.单位额外支付劳动者一个月工资
C.单位提前30日书面通知劳动者本人
D.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害
参考答案：D
参考解析：
A选项，用人单位不可以解除劳动合同；BC选项，劳动者不能胜任工作岗位时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
