某企业新入职员工王某在上班第一天时，因违章操作机床造成机械伤害导致右手无名指、中指、小指同时折断，该企业以没有签订劳动合同且王某属于违章操作为由认为其不构成工伤，拒绝赔偿，而王某认为是工伤。根据《工伤管理条例》规定，下列有关此次事故的说法正确的是（）
A.王某违章操作造成伤害，此次事故不构成工伤
B.应由王某承担举证责任
C.王某应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D.此次事故造成王某的伤害为重伤
参考答案：D
参考解析：A选项，王某在工作时间和工作场所内因为工作原因造成伤害属于工伤，虽未签订劳动合同但事实劳动关系以及存在；B选项，应有企业承担举证责任；C选项，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；D选项，根据《人体损伤程度鉴定标准》5.10.2重伤二级：a)手功能丧失累计达一手功能36％。b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。e)一手食指和中指全部离断或者缺失。f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。
