关于安排女职工工作的做法错误的是（）。
A.安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班
B.安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动
C.安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
D.安排怀孕6个月的女职工夜班劳动
参考答案：A
参考解析：【233网校参考解析】：根据《劳动法》第六十三条的规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。A选项：安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班是错误的。B选项：根据《劳动法》第六十条的规定，女职工在经期不得从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动。第二级体力劳动强度的劳动并不在禁止之列，因此安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动是可以的。
C选项：根据《劳动法》第五十九条的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第三级体力劳动强度的劳动并不在禁止之列，因此安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动是可以的。
D选项：根据《劳动法》第六十一条的规定，怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。怀孕6个月的女职工不在这一限制范围内，因此安排怀孕6个月的女职工夜班劳动是可以的。
