现在求职的门槛越来越高，大家为了找到好的工作，使出浑身解数，而各种资格考试便是自己能力的一个有力证明，大家都奔波在各个培训和资格考试之中。曾经颇受大学生追捧的四六级现在已经成为大部分学生的必须品。四六级证书已经不能吸引用人单位的眼光，而用人单位需要的能力证书，学生又拿不出来。近日，某网站分别公布了对近千名求职大学生和300余家企业关于“考证”问题的调查，结果显示：英语四六级证书和计算机二级证书渐失吸引力，超过六成的求职者都拥有它们。 但我觉得其实证件多少不重要，重要的还是自己的专业技能是否有可取之处，术业有专攻，拥有一技之长并且会运用在实际之中更为重要。
　　网上对考证事件有如下调查：
　　大学生假期考证忙
　　暑期里，不少大学生忙“考证”、上培训班，通过各种形式为自己“充电”。
　　丁某是某学院新闻专业大三的学生，暑期没有回家和亲人团聚，而是选择顶着烈日学驾驶。“多学点东西总是好的，技不压身嘛，真正等到上班以后，挤出专门时间学驾驶就难了。”丁某说。
　　据了解，暑期充电只是一个缩影，只是因为暑期有时间而专门用来“充电”，平时在校大学生们一边学习专业的必修课程，一边参加各种技能培训班或热衷于考证，这已成为校园里常见的“风景线”。考试大－全国教育类网站(www．Examda。com)
　　而真正考证的原因却是不尽人意的。
　　一：考证盲从：别人考我也考
　　刘薇(化名)是黄冈师范学院环境艺术设计专业大三的学生，可整个暑假，她都在家里准备即将进行的“教师资格证”考试。她告诉记者，虽然自己学的不是师范专业，但听上届的同学说，多考一个证，就业时就能多块“敲门砖”。
　　大三学生小齐并非物流专业学生，但今年他却花了2000多元参加校外培训，考了一个中级物流师的资格证书。“我不知道这个证对我以后找工作有没有作用，反正人家有的，我也必须有。”
　　二：技能证书较有优势
　　花了“大价钱”考来的各种证书，在求职过程中到底有多大用处？
　　调查结果显示，在被访大学生中，拥有英语四六级证书、计算机二级证书的比例分别是75.2%和62.8%，这样的普及程度已经让此类证书在人才市场中失去了竞争力。于是雅思证、人力资源师证、物流师证、营销师、网络管理师、驾驶证、导游证等一些证书重新成为大学生考证的热门。
　　与此相对应的是，不少用人单位却更看重能证明专业能力的技能证书，但仅37%的求职大学生能出示与专业相关的证书。对于具有普遍性的证书，企业并不会看重。但如果企业需要招收房产开发人员，大学生在应聘时能持有预算工程或是项目管理方面的证书，企业则会多看一眼了，因为这些证书更多是属于技能型的。该负责人说，企业更需要的是“拿来就能用”的毕业生，证多不见得有才。
　　但是听听专家们怎样说的：
　　个人潜力比考证更重要
　　但一职业指导师表示，拥有多个证书是对个人资质的证明，但用人单位也只会将其作为一个参考指标，他们更看重的是大学生是否具有创新精神、团队精神，是否在持续学习和坦诚沟通方面有潜质。“潜力才是对应聘者的基本要求，因为能力是可以通过潜力培养的，学历也可以通过潜力来获得。”该职业指导师说。

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