2012年初级会计职称考试《经济法》学习辅导：劳动合同必备条款

　　2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习
　　第二章劳动合同法律制度
　　第三节劳动合同的主要内容
　　劳动合同必备条款
　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
　　3.劳动合同期限。
　　4.工作内容和工作地点。
　　5.工作时间和休息休假。
　　工作时间是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据劳动合同和集体合同的规定提供劳动的时间，即劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，也就是劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。
　　休息休假是指劳动者在任职期间，在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产和工作而自行支配的休息时间和法定节假日。
　　6.劳动报酬。
　　劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。工资总额由六部分构成计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
　　在法定休假日和婚丧假期间以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照国家标准支付加班加点工资。
　　国家实行最低工资保障制度。
　　7.社会保险。
　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
　　9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　【例·单项选择题】
　　◎根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　）。
　　A.劳动报酬
　　B.试用期
　　C.保守商业秘密
　　D.福利待遇
　　正确答案：A
　　答案解析：本题考核劳动合同必备条款。选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。

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