1.单位缴费
一般情况：不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
特殊情况：超过20%的需报人力资源和社会保障部、财政部审批。
2.个人缴费
（1）比例：8%
（2）工资基数
一般情况：职工本人“上年度”平均工资（新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数）。
特殊情况：
①过低
低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
②过高
高于当地职工月平均工资“300%”的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
计算公式：个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%
【考题•单选题】（2013年）某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。
A.160
B.360
C.480
D.560
『正确答案』C
『答案解析』本题考核基本养老保险费。本人月平均工资高于当地月工资3倍的，按当地职工月平均工资的3倍作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，7000＞2000×3，故按照2000×3来计算，2000×3×8%=480（元）。
【例题•单选题】某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。
A.88
B.96
C.115
D.192
『正确答案』C
『答案解析』本题考核基本养老保险的计算。职工工资低于当地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。则王某应缴纳的基本养老保险费为2400×60%×8%=115.2元。
（3）个人账户累计储存额计算（了解）
①年度计算法（以上年月平均工资作为缴费工资基数记账时适用）
②月积数法（以上月工资作为缴费工资基数记账时适用）
【说明】个人账户累计储存额计算非考试重点，如有希望了解的同学，请参见2013年本部分课程。
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