2018年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习：劳动合同解除后的法律后果和义务 >>2018初级经济法基础零基础入门指导>>！
经济法基础第二章——第一节 劳动合同法律制度
（五）劳动合同解除和终止的法律后果和双方义务P61
1、开证明：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，否则由劳动局责令改正。
2、转关系：用人单位15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
3、存文本：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
4、禁扣押：用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
5、付补偿：在办结工作交接时支付，逾期不支付，则以应付金额的50%——100%处罚
6、双倍罚：对违规解除或终止合同的，且劳动者不要求继续履行或不能继续履行的，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，不再支付经济补偿。
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