2018初级会计职称《经济法基础》：集体合同与劳务派遣

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经济法基础第二章——第一节 劳动合同法律制度

六、集体合同与劳务派遣 （16调整）

（一）集体合同 P62

 1、概念：工会——企业

 2、种类：（1）专项集体合同；（2）行业性集体合同、区域性集体合同

         【学习提示】了解教材P62

3、订立：（1）协商：每方至少3人，且确定1名首席代表

（2）草案：提交职代会或全体职工讨论 【注意】出席门槛（2/3）

（3）表决：通过                     【注意】通过门槛(1/2)

（4）报送：劳动行政部门

        （5）生效：劳动行政部门自收到合同文本之日起15日内未有异议

4、标准：报酬等标准不得低于当地最低标准

         个人合同标准不得低于集体合同标准

（二）劳务派遣 P63 ★★★

 1、概念特征：劳务派遣单位←→劳动者：劳动合同 （劳动力雇佣）

                         提供↓劳务

劳务派遣单位←→用工单位：劳务派遣协议（劳动力使用）

 2、适用范围：

（1）是劳动合同的补充，针对临时性（≤6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位；

【学习提示】“临时、辅助、替代”的概念了解教材P63

（2）用人单位：①不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；②不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

（3）用工单位：①不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；②使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（订立劳动合同的人数+派遣用工的人数）的10%。

3、用人和用工单位的主要义务 P63-64

【学习提示】通过理解“劳务派遣合同的本质”理解各方主要义务。

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