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2020年初级经济法基础必背考点内容：第八章
2020年经济法基础必背考点：劳动合同的订立
（一）订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
（二）订立的主体
（三）劳动关系建立时间：用工之日。
（四）劳动合同订立的形式（此表节选自MR.H精讲班第125讲）
（五）劳动合同的效力
1、双方协商一致，签字或盖章，各执一份。
2、对劳动合同的无效or部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者法院确认。
3、无效劳动合同的法律后果：①订立时起就没有法律约束力；②部分无效，不影响其他部分效力的。
【单选题】
2018年7月1日, 甲公司书面通知张某被录用, 7月6日张某到甲公司上班, 11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为（ ）
A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
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