这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！初级会计考试将于2022年5月进行，学霸君准备了2022初级会计《经济法基础》每日一练，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2022初级会计《经济法基础》每日一练（8月28日）
1、【单选题】下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是( )。
A、协商一致原则
B、合法原则
C、诚实信用原则
D、自由原则
参考答案：D
参考解析：劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。
2、【单选题】甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到公司工作3小时，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，终止用工时须提前3日通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A、王某每天到公司工作3小时
B、试用期3天
C、终止用工时须提前3日通知对方
D、按月结算支付劳动报酬
参考答案：A
参考解析：略
3、【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有( )。
A、医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B、医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准
参考答案：ABC
参考解析：选项D，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
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