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2015年初级会计职称《经济法基础》第二章冲刺习题及答案

来源:233网校 2015年5月1日
  三、判断题
  1、根据劳动合同法律制度的规定,服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致,前者一般短于后者。(  )
  对
  错
  2、甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。(  )
  对
  错
  3、对劳动合同的无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构进行确认。(  )
  对
  错
  4、劳动合同的解除和终止,只对未履行的部分发生效力,即双方不再继续履行劳动合同。(  )
  对
  错
  5、根据劳动合同法律制度的规定,医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。(  )
  对
  错
  6、根据规定,劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。(  )
  对
  错
  7、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员,对其他人没有约束力。(  )
  对
  错
  8、根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。(  )
  对
  错
  9、劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系,而一般的合同仅涉及财产关系。(  )
  对
  错
  10、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶也可以按照国家规定享受生育保险待遇。(  )
  对
  错
  11、根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。(  )
  对
  错
  12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。(  )
  对
  错

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