三、判断题
1、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核长期股权投资权益法的核算。在权益法下，长期股权投资的账面价值随被投资企业所有者权益的变动而进行调整。
【该题针对“采用权益法核算长期股权投资的账务处理”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核固定资产盘盈的账务处理。固定资产盘盈应通过“以前年度损益调整”科目进行核算，不计入营业外收入科目。
【该题针对“固定资产清查”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核长期待摊费用的核算内容。经营租入的固定资产的改良支出应该计入长期待摊费用，以后分期摊销计入相应的成本和费用。
【该题针对“长期待摊费用”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“长期待摊费用”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 错
【答案解析】
现金盘亏，无法查明原因的，经批准后记入到管理费用科目借方。
【该题针对“现金清查”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核现金溢余、短缺的处理。如果现金的短缺无法查明原因，则应将该损失记入“管理费用”。
【该题针对“现金清查”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 错
【答案解析】
“应收票据”科目可按照开出、承兑商业汇票的单位进行明细核算，并设置“应收票据备查簿”，逐笔登记商业汇票的种类、号数和出票日、背书转让日情况等资料。
【该题针对“应收票据概述”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 错
【答案解析】
资产按照其来源不同，分为自有资产和租入资产。资产按照是否具有实物形态，分为无形资产和有形资产。
【该题针对“资产的定义和特征”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 错
【答案解析】
支票不属于其他货币资金，收到支票记入到银行存款中。
【该题针对“其他货币资金”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 错
【答案解析】
企业支付的押金应通过其他应收款核算，收到的押金应通过其他应付款核算。
【该题针对“其他应收款”知识点进行考核】
11、
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“投资性房地产的处置”知识点进行考核】
12、
【正确答案】 错
【答案解析】
企业在持有持有至到期投资的会计期间，应当按照摊余成本对持有至到期投资进行计量。
【该题针对“持有至到期投资的持有”知识点进行考核】
13、
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“固定资产折旧的处理”知识点进行考核】
14、
【正确答案】 错
【答案解析】
当预付账款小于采购货物所需支付的款项，收到货物时，贷方用预付账款核算，金额为全部金额。差额部分应该通过借“预付账款”，贷“银行存款”补付。
【该题针对“预付账款”知识点进行考核】
15、
【正确答案】 错
【答案解析】
存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程中或提供劳务过程中耗用的材料或物料等。
【该题针对“存货的内容”知识点进行考核】
16、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核库存商品的内容。商品所有权已经发生转移，所以不可再作为企业的存货核算。
17、
【正确答案】 错
【答案解析】
处置持有至到期投资时，应将取得的价款与账面价值之间的差额作为“投资收益”进行会计处理。
【该题针对“持有至到期投资的出售”知识点进行考核】
18、
【正确答案】 错
【答案解析】
公允价值与账面价值的差额应该计入当期损益。
19、
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“原材料按计划成本法核算”知识点进行考核】
20、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核材料成本差异的核算。分摊材料成本差异时超支差异计入“材料成本差异”科目的贷方，节约差异计入“材料成本差异”的借方。
【该题针对“原材料按计划成本法核算”知识点进行考核】
21、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核固定资产计提折旧的范围。因进行大修理而停用的固定资产，应当照提折旧，计提的折旧应计入相关成本费用。
【该题针对“固定资产折旧的处理”知识点进行考核】
22、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核固定资产折旧的范围。待办理竣工决算后，按照实际成本调整原暂估价值，不应该调整已经计提的折旧。
【该题针对“固定资产折旧的处理”知识点进行考核】
23、
【正确答案】 错
【答案解析】
企业能够对被投资单位实施控制的，被投资单位为本企业的子公司。控制是指有权决定一个企业的财务和经营决策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。
【该题针对“长期股权投资概述”知识点进行考核】
24、
【正确答案】 错
【答案解析】
本题考核预付账款的处理。预付的账款因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的，企业根据情况可以直接计提坏账准备，不需要将其转入其他应收款。
【该题针对“预付账款”知识点进行考核】
25、
【正确答案】 对
【答案解析】
【该题针对“预付账款”知识点进行考核】
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