想要获取证书，就要经过漫长的备考复习，但是同样的复习时间，却常常有不同的考试情况，有人是初级会计战场的常胜将军，而也有人是失利连连。这其中结果的不同无非是有的人早早准备复习冲刺万无一失，有的人三天打鱼两天晒网心中想着也许万一。那不管你们怎么想，2017年5月初级会计职称考试在即，今天，233网校小编为大家整理是的初级会计职称《初级会计实务》——职工薪酬的归集和分配，本讲内容掌握职工薪酬计算的相关计算公式及账务处理。
职工薪酬的归集和分配
1.熟练运用相应的计算公式：P252
2.职工薪酬的账务处理
借：基本生产成本
辅助生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
【单选题】某企业生产A、B两种产品的单位产品工时定额分别为4工时和6.5工时。6月份生产A产品500件，B产品400件，共发生生产工人职工薪酬11040元。该企业按产品的定额工时比例分配职工薪酬，当月A产品应分配的职工薪酬为( )元。
A.3840
B.4800
C.6343
D.6240
答案：B
解析：生产工资费用分配率=11040÷(500×4+400×6.5)=2.4，A产品应分配的职工薪酬=2.4×500×4=4800(元)。
【多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有( )。
A 为职工支付的培训费
B 将电器资产作为春节福利发给职工
C 因解除职工劳动合同支付的补偿款
D 每位员工都有的劳保用品
答案：ABC
解析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，所以为职工支付的培训费、非货币性福利、体检费和因解除职工劳务合同支付的补偿款都是属于职工薪酬。
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