每个人的学习习惯不一样，题海战术不一定有用，多吸取一些前人的经验，在学习过程中，一定要把所有的知识点都消化掉。有时遇到不太明白的知识点，没必要浪费时间去死磕，题不在多而在于精，打好扎实的基础最重要。在2017年2月22日有一场黄章令老师的免费直播课，届时老师将指点大家在接下来的时候怎么复习备考，大家都可以来听一听课。今天，233网校小编整理的初级会计职称《初级会计实务》——非货币性职工薪酬，大家需掌握非货币性职工薪酬的3个知识点。
非货币性职工薪酬
1.以自产产品作为福利发放给职工
2.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
3.租赁住房等资产供职工无偿使用
【例1?多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【答案】ABCD
【例2?单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。年末将本企业生产的一批饮料发放给直接参加生产的职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税)，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的生产成本为( )万元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】D
【解析】该企业确认的生产成本=12+12×17%=14.04(万元)。
【例3?单选题】企业将自有房屋作为福利为高管人员配备住房，计提房屋折旧时，应编制的会计分录是( )。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【答案】C
【解析】企业将自有房屋作为福利为高管人员配备住房，计提房屋折旧时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
【例4?多选题】甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，同时提供汽车一辆供个人免费使用，所有外租住房的月租金为1.5万元，所有轿车的月折旧额为1万元，则下列甲公司的账务处理中正确的有( )。
A.确认提供汽车的非货币性福利：
借：管理费用 10000
贷：应付职工薪酬 10000
B.确认提供汽车的非货币性福利：
借：应付职工薪酬 10000
贷：累计折旧 10000
C.确认为职工租赁住房的非货币性福利：
借：管理费用 15000
贷：应付职工薪酬 15000
D.支付租赁住房租金：
借：应付职工薪酬 15000
贷：银行存款 15000
【答案】ABCD
【解析】确认职工租赁住房的非货币性福利分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，支付住房租赁住房租金时：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目;确认提供轿车的非货币性福利，轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
【例5?判断题】难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。( )
【答案】√
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