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2020年初级会计师《初级会计实务》第三章 第三节 应付职工薪酬
2020年初级会计实务知识点：短期薪酬的核算
二、短期薪酬的核算
（1）工资、奖金、津贴和补贴
①在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象：
借：生产成本【生产车间产品生产人员】
制造费用【车间管理人员】
劳务成本【提供劳务人员】
管理费用【行政管理人员】
销售费用【专设销售机构人员】
在建工程【建造工程人员】
研发支出【研发人员】
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
②企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款/库存现金
其他应收款（扣还代垫的各种款项，如医药费）
应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）
（2）职工福利费
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（3）短期带薪缺勤
①累积带薪缺勤：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
②非累积带薪缺勤：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。比如说：婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外作相应的账务处理。
（4）非货币性职工薪酬
①以自产产品作为非货币性福利发放给职工，视同销售：
计提时：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（包含了增值税销项税额）
实际发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用（计提的折旧计入相关资产成本或当期损益）
确认应付职工薪酬时：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
计提折旧时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
③租赁住房等资产供职工无偿使用（应付的租金计入相关资产成本或当期损益）
确认应付职工薪酬时：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
支付房租时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
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