三、判断题
１、货币时间价值，是指一定量货币资本在相同时点上的价值量差额。（）
参考答案：错
参考解析：本题考核货币时间价值的概念。货币时间价值，是指一定量货币资本在不同时点上的价值量差额。
2、企业生产车间发生的固定资产日常维修费，应作为制造费用核算，最终计入产品成本。（）
参考答案：错
参考解析：本题考核管理费用。企业生产车间发生的固定资产日常维修费，应记入管理费用。
四、不定项选择题
根据以下材料，回答问题
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资，2017年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2017年12月发生职工薪酬业务如下：
(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元；车间管理人员5万元；企业行政管理人员2万元；专设销售机构人员9万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示。)
1、根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（ ）。
A．代扣个人所得税时：
借：其他应付款1.5
贷：应交税费——应交个人所得税1.5
B．代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：应收账款0.5
C．代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬1.5
贷：应交税费——应交个人所得税1.5
D．代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：其他应收款0.5
参考答案：C,D
参考解析：本题考核应付职工薪酬的核算。请参照资料(1)分录。
２、根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是（ ）。
A．发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
B．发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
C．确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元
D．发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58.5万元
参考答案：B,C
参考解析：本题考核非货币性职工薪酬的核算。请参照资料(2)分录。
3、根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是（ ）。
A．专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B．车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C．车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D．全部人员工资应贷记“应付职工薪酬”科目30万元
参考答案：A,B,D
参考解析：本题考核应付职工薪酬的核算。请参照资料(3)分录。
4、根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（ ）。
A．为职工代垫的房租属于职工薪酬
B．计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C．计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D．计提的基本养老保险费属于短期薪酬
参考答案：C
参考解析：本题考核职工薪酬的内容。选项A，为职工代垫的款项不属于职工薪酬核算的范畴；选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬；选项D，计提的养老保险属于离职后福利。
5、根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2017年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为（ ）万元。
A．56.55
B．106.55
C．96.55
D．115.05
参考答案：A
参考解析：本题考核“应付职工薪酬”项目的填列。“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)58.5-58.5(资料2)(14529)(资料3)(17.78.85)(资料4)=56.55(万元)。
本题详细分录如下：
资料(1)
企业代扣代缴个人所得税时，
借：应付职工薪酬1.5
贷：应交税费——应交个人所得税1.5
为职工垫付房租时：
借：其他应收款0.5
贷：银行存款0.5
所以代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬0.5
贷：其他应收款0.5
资料(2)
借：生产成本58.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利58.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利58.5
贷：主营业务收入50
应交税费——应交增值税(销项税额)8.5
借：主营业务成本40
贷：库存商品40
资料(3)
借：生产成本14
制造费用5
管理费用2
销售费用9
贷：应付职工薪酬30
