2026年初级注安《法规》高频考点刷题打卡（10.22）

1、依据《劳动合同法》的规定，下列说法，错误的是（  ）。

A.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

C.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D.竞业限制期限不得超过3年

2、根据《道路交通安全法》，关于机动车通行规定的表述中，错误的是（）。

A.在允许拖拉机通行的道路上，拖拉机可以载物载人

B.禁止货运机动车载客

C.在没有限速标志的路段，应当保持安全车速

D.机动车通过没有交通信号灯的交叉路口时，应让行人和优先通行的车辆先行

3、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿的是____。

A.严重违反劳动纪律的

B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的

4、甲与某施工企业于2025年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2025年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应当提前30日以书面形式通知用人单位

D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

5、根据《中华人民共和国安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台，受理有关安全生产的举报。下列说法错误的是____。

A.受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料

B.受理的举报事项经调查核实后需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实

C.对不属于本部门职责，需要由其他有关部门进行调查处理的，转交其他有关部门处理

D.涉及人员死亡的举报事项，应当由设区的市级以上人民政府核查处理

6、根据《劳动合同法》,有()情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

7、《中华人民共和国职业病防治法》中关于急性职业损伤场所的防护设施要求。根据该法第二十五条的明确规定:对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置()

A.现场急救用品

B.冲洗设备

C.应急撤离通道

D.必要的泄险区

E.隔离间

8、根据《职业病防治法》,产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括()。

A.有关职业病防治的规章制度

B.有关职业病防治的操作规程

C.职业病危害事故应急救援措施

D.配置现场急救用品

E.报警装置

9、根据《职业病防治法》,下列关于职业病病人保障的说法，正确的有()。

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

B.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行

C.职业病病人享有职业病待遇后，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该地方民政部门承担

E.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，没有义务对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查

10、根据《中华人民共和国危险化学品安全法》，研制开发单位进行危险化学品新工艺、新技术、新产品开发，应当加强研制开发过程的安全管理，确保研制开发过程安全，不得将未经()的新工艺、新技术直接用于工业化生产。

A.小试

B.中试

C.终试

D.规模化试验

E.工业化试验