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2026年初级注安《法规》高频考点刷题打卡(10.25)

来源:233网校 2026-10-25 00:35:38

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1、企业应当建立安全风险分级管控制度按照安全风险分级采取相应的管控措施。根据《安全生产法》关于安全风险分级管控的说法,正确的是()。

A.安全风险分级管控的措施应当向职工代表大会报告

B.相同行业企业安全风险分级标准和管控措施应一致

C.设置作业点岗位风险告知卡属于安全风险管控措施

D.安全风险等级发生变化时应当及时向主管部门报告

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参考答案:C
参考解析:A选项错误,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。但并没有明确要求安全风险分级管控的措施必须向职工代表大会报告。
B选项错误,虽然相同行业的企业可能面临类似的安全风险,但每个企业的具体情况不同,因此安全风险分级标准和管控措施不一定完全一致。企业应当根据自身的实际情况建立适合自己的安全风险分级管控制度。
D选项错误,安全风险等级发生变化时,企业应及时调整管控措施,但并不一定需要向主管部门报告。只有在重大事故隐患排查治理情况发生变化时,才需要及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
第四十一条 生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。
生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统,建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。

2、安全生产投入是生产经营单位生产经营活动安全进行、防止和减少生产安全事故的重要前提和物质保障,想要具备必要的安全生产条件,必须有一定的资金投入作为保障。依据《安全生产法》,下列关于安全生产资金投入的说法中,正确的是(  )。

A.个体工商户的安全投入,由政府予以保证

B.国有企业的安全投入,由职工代表大会予以保证

C.个人投资公司的安全投入,由员工予以保证

D.股份制企业的安全投入,由决策机构予以保证

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参考答案:D
参考解析:安全生产投人资金具体由谁来保证,应根据企业的性质而定。
(1)股份制企业、合资企业等安全生产投人资金由决策机构(董事会)予以保证;
(2)一般国有企业由主要负责人(厂长或者总经理)予以保证;
(3)个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。
AC项错误,均由投资人予以保证。

3、某市下辖甲乙丙丁四县,该市应急管理局对四县负有安全生产监督管理职责的部门的执法情况进行了检查。检查结果如下:
①甲县负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查时,只能收取人工成本费用,未再收取其他任何费用;
②乙县安全生产监督检查人员执行监督检查时,忘记携带证件,但由于和企业负责人熟识,经企业负责人同意后,继续进行检查;
③丙县安全生产监督检查人员张某在对丙企业进行检查后,将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,张某签字后,要求丙企业负责人王某签字,王某拒绝签字,张某对丙企业进行罚款处理;
④丁县负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查时,发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的,及时移送其他有关部门并形成记录备查。
根据《安全生产法》,甲乙丙丁四县执法符合要求的是()。

A.甲县

B.丙县

C.丁县

D.乙县

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参考答案:C
参考解析:选项A错误。负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,不得收取费用。
选项B错误。被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
选项D错误。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的行政执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。
选项C正确。

4、根据《安全生产法》,下列企业中必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的是()

A.食品加工企业,从业人员61人

B.家具制造企业,从业人员55人

C.道路运输企业,从业人数47人

D.汽车研发企业,从业人数73人

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参考答案:C
参考解析:《安全生产法》第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

5、根据《道路交通安全法》,下列关于道路通行的说法,错误的是()。

A.机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货

B.机动车运载超限的不可解体的物品,影响交通安全的,应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶,悬挂明显标志

C.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品应当经道路运输部门批准后,按指定的时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取必要的安全措施

D.货运机动车需要附载作业人员的,应当设置保护作业人员的安全措施

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参考答案:C
参考解析:第四十八条 机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,应当经公安机关批准后,按指定的时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

6、某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A.安排女工赵某在经期从事冷水作业

B.批准女工孙某休产假80d

C.安排15岁的周某担任仓库管理员

D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

E.安排18岁的李某担任矿井安检员

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参考答案:D,E
参考解析:A选项错误。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
B选项错误。女职工生育享受不少于90天的产假。
C选项错误。第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
D选项正确。不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
E选项正确。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

7、根据《劳动合同法》,关于劳动合同的履行和变更的说法,正确的有()。

A.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,应当视为违反劳动合同

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障部申请支付令

D.用人单位变更开户银行、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

E.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效

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参考答案:A,E
参考解析:B选项错误,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
C选项错误,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
选项D错误,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

8、某安全评价服务中心为一家生产危险化学品的企业进行安全评价,收取12万元服务费,出具了虚假安全评价报告。根据《安全生产法》,安全监管部门应当依法()。

A.没收违法所得

B.处10万元以上20万元以下的罚款

C.处违法所得2倍以上5倍以下的罚款

D.处2万元以上5万元以下的罚款

E.处2万元以上20万元以下的罚款

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参考答案:A,C
参考解析:根据《安全生产法》第九十二条规定,承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构,出具虚假报告的,没收违法所得;违法所得在10万元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得;不足10万元的,单处或者并处10万元以上20万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下的罚款。

9、根据《职业病防治法》,关于职业病防治的说法,正确的有()。

A.用人单位应该依法参加工伤保险

B.用人单位的分管职业病防治的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

C.国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划

D.有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布

E.国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设

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参考答案:C,D,E
参考解析:根据《职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤保险。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

10、根据《职业病防治法》,关于职业健康检查制度的说法,正确的有()。

A.职业健康检查费用由劳动者承担

B.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

D.职业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担

E.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,用人单位支付给劳动者1个月的工资作为补偿,可以将劳动者辞退

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参考答案:B,C,D
参考解析:A选项错误,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
E选项错误,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

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