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2015年注册会计师考试会计每日一练(7月3日)

2015年7月3日来源:233网校
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单项选择题
1. 2012年1月1日,静安公司以银行存款1332万元购入一项无形资产,其预计使用年限为6年,采用直线法按月摊销,不考虑净残值。2012年未和2013年末,静安公司预计该无形资产的可收回金额分别为1000万元和840万元,假定该公司于每年年末对无形资产计提减值准备,计提减值准备后,原预计的使用年限、净残值和摊销方法一直保持不变,不考虑其他因素,2014年6月30日该无形资产的账面价值为(  )万元。
A、1332
B、777
C、700
D、910


2. 下列有关投资性房地产后续支出的表述中,正确的是(  )。
A、与投资性房地产有关的支出,应当计入投资性房地产成本
B、投资性房地产改扩建期间应该转入在建工程
C、投资性房地产改扩建期间不计提折旧或摊销
D、投资性房地产日常维护费用应计入管理费用


3. 甲公司2012年10月20日自A客户处收到一笔合同预付款,金额为1000万元,作为预收账款核算.但按照税法规定,该款项应计入取得当期应纳税所得额;12月20日,甲公司自8客户处收到一笔合同预付款,金额为2000万元,作为预收账款核算,按照税法规定,该笔款项具有预收性质,不计入当期应税所得。甲公司适用的所得税税率为25%,下列关于该业务递延所得税的处理,正确的是(  )。
A、确认递延所得税资产250万元
B、确认递延所得税资产500万元
C、确认递延所得税负债250万元
D、确认递延所得税资产750万元


4. 东明服饰是某县大力扶持的服饰加工企业。为了扩大生产规模,在2013年7月1日开始建造一个服饰加工厂房,预计建造时间为1.5年。当日支付工程款2000万元,10月1 日支付工程款4000万元。为购建该厂房,东明服饰发生下列事项:
(1)2013年6月1日借入专门借款5000万元,期限3年,年利率6%;
(2)2013年7月1日借入一般借款2000万元,期限2年,年利率5%;
(3)2013年8月20 E1,收到政府给予该项厂房建设所用借款的财政贴息180万元。假定不考虑其他因素,下列说法中正确的是(  )。
A、东明服饰借款费用开始资本化的时点为2013年6月1日
B、东明服饰2013年借款利息资本化金额为162.5万元
C、东明服饰取得财政贴息时直接计入营业外收入
D、东明服饰2013年借款利息费用化金额为75万元


多项选择题
5. 下列有关金融资产转移的行为中,符合终止确认条件的有(  )。
A、附追索权的票据贴现
B、采用质押式回购交易出售债券
C、附重大价外看跌期权的金融资产出售
D、出售应收账款,且购买方无权要求出售方承担不能收回价款的风险


6. 下列各项关于现金折扣、商业折扣、销售折让的会计处理的表述中,正确的有(  )。
A、现金折扣在实际发生时计人财务费用
B、现金折扣在确认销售收入时计入财务费用
C、已确认收入的售出商品发生销售折让的,通常应当在发生时冲减当期销售商品收入
D、商业折扣在确认销售收入时计入销售费用


7. 下列各项中,属于或有事项的有(  )。
A、某公司为其子公司的贷款提供担保
B、某企业以财产抵押向银行借款
C、某公司被国外企业提起诉讼
D、某公司代被担保企业清偿债务


8. 关于企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理,下列说法中正确的有(  )。
A、结算企业以其本身权益工具结算的,应在个别报表中按授予日的公允价值确认长期股权投资和股本
B、结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理
C、接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D、接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理


9. 在对资产进行减值测试时,关于折现率的说法不正确的有(  )。
A、不得使用替代利率估计折现率
B、用于估计折现率的基础应该为税后利率
C、企业通常应采用单一的折现率
D、折现率为企业在购置或投资资产时所要求的必要报酬率


简答题
10. 甲公司为上市公司,20×7年至20×9年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。(1)20× 7年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元(含原未确认的无形资产公允价值3000万元),除原未确认的无形资产外,其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销,预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
(2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20 × 8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20× 9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20× 7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20× 9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。


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