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2015年注册会计师考试会计每日一练(7月4日)

2015年7月4日来源:233网校
导读: 在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1. 2012年10月1日,甲公司经批准在全国银行间债券市场按面值公开发行1000万元人民币短期融资券,期限为半年,票面年利率为8%,每张面值为100元,到期一次还本付息。甲公司将该短期融资券划分为交易性金融负债,发行过程中产生相关的交易费用10万元。2012年12月31日,该短期融资券市场价格每张108元(不含利息)。2013年9月30日,该短期融资券到期兑付完成。假定不考虑其他因素,下列说法中不正确的是(  )。
A、甲公司发行该短期融资券的初始入账金额为1000万元
B、甲公司发行该短期融资券过程中发生的交易费用应计入投资收益
C、2012年末该短期融资券应确认的公允价值变动损益金额为80万元
D、甲公司发行该短期融资券到期后对于支付的利息应确认财务费用40万元


2. 下列有关资产后续计量的表述中,正确的是(  )。
A、持有待售的无形资产不摊销,按照账面价值与公允价值减去处置费用后的净额孰高进行计量
B、公允价值模式计量的投资性房地产期末存在减值迹象时应当计提减值准备
C、占被投资单位股权比例达到60%的长期股权投资一定采用成本法进行后续计量
D、对于使用寿命不确定的无形资产如果有证据表明其使用寿命是有限的,则应作为会计估计变更


3. 2012年3月31日甲公司将一台账面价值为600万元(出售前每年以直线法计提的折旧金额为120万元)、剩余使用年限为10年的管理用设备以480万元的价格出售给乙公司,同时与乙公司签订一项协议将此设备租回,租期5年,租赁开始日为2012年4月1日,每年租金50万元,市场上同类设备的租金为80万元。假定该设备在市场上销售价格为550万元。则甲公司2012年因此设备对当期损益的影响为(  )。
A、一55.5万元
B、一67.5万元
C、一l27.5万元
D、一85.5万元


4. 下列各项以非现金资产清偿全部债务的债务重组中,属于债务人债务重组利得的是(  )。
A、非现金资产账面价值小于其公允价值的差额
B、非现金资产账面价值大于其公允价值的差额
C、非现金资产公允价值小于重组债务账面价值的差额
D、非现金资产账面价值大于重组债务账面价值的差额


5. 某股份有限公司2012年12月31日购入一台设备,原价为3010万元,预计净残值为10万元,税法规定的折旧年限为5年,按直线法计提折旧,会计上按照3年计提折旧,折旧方法与税法相一致。2014年1月1日,公司所得税税率由25%降为15%。除该事项外,历年来无其他纳税调整事项。公司采用资产负债表债务法进行所得税会计处理。该公司2014年年末资产负债表中反映的“递延所得税资产”项目的金额为(  )万元。
A、12
B、60
C、120
D、200


6. 甲公司采用备抵法核算坏账损失,坏账准备计提比例为应收账款余额的10%,资产负债表债务法核算所得税,所得税税率为25%。2013年末甲公司对其子公司内部应收账款余额为4000万元,2014年末对其子公司内部应收账款余额为6000万元。甲公司2014年编制合并财务报表时应调整的“未分配利润——年初”的金额为(  )万元。
A、100
B、200
C、400
D、300


7. 某企业2013年6月20日购置一台不需要安装的甲设备投入企业管理部门使用,该设备人账价值为370万元,预计使用5年,预计净残值为10万元,采用双倍余额递减法计提折旧。2013年12月31日和2014年12月31日分别对甲设备进行检查,确定甲设备的可收回金额分别为300万元和160万元。假定不考虑其他因素,该企业2014年度因使用甲设备而减少的当年度的利润总额为(  )万元。
A、88.8
B、118.4
C、128
D、136


8. 按照会计准则规定,下列各项中,公司应作为无形资产入账的是(  )。
A、无形资产达到预定用途前发生的可辨认的无效和初始运作损失
B、广告费
C、为运行该无形资产发生的培训支出
D、开发无形资产时耗费的材料、劳务成本、注册费等符合资本化条件的支出


多项选择题
9. 企业将自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,下列说法正确的有(  )。
A、自用房地产或存货的房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,该项投资性房地产应当按照转换当日的公允价值计量
B、自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,该项投资性房地产应当按照转换当日的账面价值计量
C、转换当日的公允价值小于原账面价值的差额计人“公允价值变动损益”
D、转换当日的公允价值小于原账面价值的其差额计入“资本公积——其他资本公积”


简答题
10. 2014年12月31日经董事会批准,大德公司实施股权激励计划,其主要内容如下:大德公司向其150名管理人员和50名销售业务员每人授予20万份股票期权,股份支付协议约定管理人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每份股票期权可以以每股3元的价格购买1股大德公司股票,而对于销售业务员,股份支付协议中约定相关行权条件为2015年销售增长率超过10%,截至2016年末2个会计年度的平均销售增长率超过8%,截至2017年末3个会计年度的平均销售增长率超过7%。2014年12月31日大德公司股票市价为16元/股,同时大德公司估计该期权的公允价值为每份18元。截至2015年12月31日大德公司销售增长率为9%,并预计下一年度有望达到10%,2015年大德公司共有10名管理人员和5名销售业务员离开,大德公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10%,同时预计未来一年还将有10名销售业务员离开。截至2016年12月31日大德公司两年的平均销售增长率为7%,并且累计共有25名管理人员和15名销售业务员离开,大德公司预计2017年年末将达到可行权条件,并且未来期间将不再有员工离职。大德公司同时将该期权的公允价值修改为每份16元,并同时将授予的数量由每人20万份股票期权改为18万份股票期权。由于市场中出现替代产品,大德公司2017年产品销售收入出现严重下滑,销售人员预计期末将很难达到可行权条件,大德公司管理层遂于2017年4月28日取消对销售人员的股份激励,并以现金9000万元进行补偿。


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