三、论述题(共1道大题， 总分25分。）
某公司在未来五年规划中提出要“加强人才梯队建设，培养公司的核心能力”,井对公司人力资源管理和开发提出明确的要求。试从培训开发程序的角度，论述公司应如何构建有效的培训开发体系，分析人才梯队建设的指导思想和原则，说明人才梯队建设的方法。
参考答案：暂无
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三、论述题(共1道大题， 总分25分。）
某公司在未来五年规划中提出要“加强人才梯队建设，培养公司的核心能力”,井对公司人力资源管理和开发提出明确的要求。试从培训开发程序的角度，论述公司应如何构建有效的培训开发体系，分析人才梯队建设的指导思想和原则，说明人才梯队建设的方法。
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