233ÍøÐ£- ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ

您现在的�置:233网校>人力资�管�>人力资�管�师>模拟试题

09年人力资�管�师二级考试�论知识预测试题

æ�¥æº�:233网校 2009å¹´5月13æ—¥ ·ÖÏíµ½ ÆÀÂÛ
  第二部分�论知识
  (26~125题,共100�题,满分为100分)
  一.�项选择题(26~85题,�题1分.共60分。��题�有一个�当的答案,请在答题�上将所选答案的相应字�涂黑)
  26.当收入差�的衡�指标——基尼系数接近(  )时,收入便接近于平等。
  A.0
  B.0.5
  C.1
  D.0或1
  27.在数�的��表现形�中,统计数�处�时�的存���是(  )。
  A.字符
  B.记录
  C.基本数�项
  D.组�数�项
  28.在Excel2000的工作表中,�个�元格都有固定的地�,如“B7�表示(  )。
  A.“B7�代表�元格的数�
  B.“B�代表“B�行,“7�代表第“7�列
  C.“B�代表“B�列,“7�代表第“7�行
  D.以上都�是
  29.在Word2000的编辑状�中,如果给输入的文本设立页眉和页脚,�用到的��是(  )。
  A.编辑
  B.视图
  C.格�
  D.工具
  30.在以下公文文体中,属于事务文书的是(  )。
  A.办法
  B.便函
  C.通知
  D.简报
  31.在下�横线上�次填入适当的�语,正确的是(  )。
  也有人�我���这样的短评。那好�,我是很感激的,___也并��知�创作之�贵。____��这样的东西的时候,�怕也还��这样的东西;我以为____艺术之宫里有这么麻烦的�令,例�如�进去;____站在沙漠上,看看飞沙走石,�则大笑,悲则大�,愤则大骂,____被沙砾打得�身粗糙,头破血�,而时时抚摩自己的�血,觉得若有花纹,也未必��跟�中国的文士们去陪莎士比亚�黄油�包之有趣。
  A.当然但�如就算甚至
  B.然而因为�使所以或者
  C.而且然而如果还是�使
  D.固然尽管倘若并且哪怕
  32.对次级资料的�集方法一般称为(  )。
  A.访问法
  B.观察法
  C.报告法
  D.文案调查法
  33.《劳动法》适用范围�包括的是(  )。
  A.家庭�用的�姆考试/大
  B.外商独资�业的�工
  C.个体工商户�用的帮工
  D.在国家机关��工作的工人
  34.关于集体��,表述正确的是。(  )。
  A.我国劳动立法规定集体��的期�为1~5年
  B.集体��以�方代表的签字日期为生效日期
  C.我国的集体��以行业集体��为主导体制
  D.集体���商代表�方人数对等,�方为3~10�,并确定1�首席代表
  35.集体劳动��体制以(  )为主导体制。
  A.基层集体��
  B.行业集体��
  C.集团集体��
  D.地区集体��
  36.仲�文书的�达方��包括(  )。
  A.留置�达
  B.公告�达
  C.转托�达
  D.直接�达
  37.劳动��的续订与�更,表述错误的是(  )。
  A.�出劳动��续订�求的一方应在��到期�15日书�通知对方
  B.劳动者在�一用人��工作满10年,�方��续延劳动��,劳动者有��出订立无固定期�的劳动��
  C.订立劳动��所��的法规�生�化应�更相关的内容
  D.�出劳动���更的一方应��书�通知对方
  38.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的�利义务,在平等自愿��商一致的基础上达�的契约称为(  )。
  A.劳动��
  B.专项�议
  C.法定�款
  D.约定�款
  39.旨在确��业在适当的时间获得适当的人员的人力资�管�环节是(  )。
  A.人员选拔
  B.培训与开�
  C.�业生涯管�
  D.人力资�规划
  40.�业在进行外部人力资�供给预测时,下列难预测的人员中是(  )。
  A.技�校毕业生
  B.�员转业人员
  C.城镇失业人员
  D.大中院校应届毕业生
责编:liyan
ȡ֤·½°¸

ϵͳ½²½â½Ì²ÄÕ½ڿ¼µã
3´ó½×¶Î±¸¿¼²ã²ãËø·Ö

¾«Á¶ºËÐÄ¿¼µã/ÖØÄѵã
Õë¶ÔÐÔÇ¿»¯ÄÃϹؼüµÃ·Ö

Ô¤²âµ±Ä꿼µã¼°³öÌâ·½Ïò
½²½â2Ì׿¼ÌâÍ»»÷¾í+ËÍÌâ¿â

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部