09年人力资�管�师二级考试�论知识预测试题
  第二部分�论知识
  (26~125题,共100�题,满分为100分)
  一.å�•项选择题(26~85题,æ¯�题1分.å…±60分。æ¯�å°�题å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªæ�°å½“çš„ç”æ¡ˆï¼Œè¯·åœ¨ç”题å�¡ä¸Šå°†æ‰€é€‰ç”æ¡ˆçš„ç›¸åº”å—æ¯�涂黑)
  26.当收入差è·�的衡é‡�æŒ‡æ ‡â€”â€”åŸºå°¼ç³»æ•°æŽ¥è¿‘ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ—¶ï¼Œæ”¶å…¥ä¾¿æŽ¥è¿‘äºŽå¹³ç‰ã€‚
  A.0
  B.0.5
  C.1
  D.0或1
  27.在数æ�®çš„å�„ç§�表现形å¼�ä¸ï¼Œç»Ÿè®¡æ•°æ�®å¤„ç�†æ—¶å°�çš„å˜å�–å�•ä½�是(  )。
  A.å—符
  B.记录
  C.基本数�项
  D.组�数�项
  28.在Excel2000的工作表ä¸ï¼Œæ¯�个å�•å…ƒæ ¼éƒ½æœ‰å›ºå®šçš„åœ°å�€ï¼Œå¦‚“B7â€�表示(  )。
  A.“B7â€�代表å�•å…ƒæ ¼çš„æ•°æ�®
  B.“B�代表“B�行,“7�代表第“7�列
  C.“B�代表“B�列,“7�代表第“7�行
  D.以上都�是
  29.在Word2000的编辑状æ€�ä¸ï¼Œå¦‚果给输入的文本设立页眉和页脚,è¦�用到的è�œå�•是(  )。
  A.编辑
  B.视图
  C.æ ¼å¼�
  D.工具
  30.在以下公文文体ä¸ï¼Œå±žäºŽäº‹åŠ¡æ–‡ä¹¦çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.办法
  B.便函
  C.通知
  D.简报
  31.在下é�¢æ¨ªçº¿ä¸Šä¾�次填入适当的è¯�è¯ï¼Œæ£ç¡®çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  也有人åŠ�我ä¸�è¦�å�šè¿™æ ·çš„çŸè¯„。那好æ„�,我是很感激的,___也并é�žä¸�知é�“创作之å�¯è´µã€‚____è¦�å�šè¿™æ ·çš„东西的时候,æ��怕也还è¦�å�šè¿™æ ·çš„东西;我以为____艺术之宫里有这么麻烦的ç¦�令,例ä¸�如ä¸�进去;____ç«™åœ¨æ²™æ¼ ä¸Šï¼Œçœ‹çœ‹é£žæ²™èµ°çŸ³ï¼Œä¹�则大笑,悲则大å�«ï¼Œæ„¤åˆ™å¤§éª‚,____è¢«æ²™ç ¾æ‰“å¾—é��èº«ç²—ç³™ï¼Œå¤´ç ´è¡€æµ�,而时时抚摩自己的å‡�血,觉得若有花纹,也未必ä¸�å�Šè·Ÿç�€ä¸å›½çš„æ–‡å£«ä»¬åŽ»é™ªèŽŽå£«æ¯”äºšå�ƒé»„æ²¹é�¢åŒ…之有趣。
  A.当然但�如就算甚至
  B.ç„¶è€Œå› ä¸ºå�³ä½¿æ‰€ä»¥æˆ–者
  C.而且然而如果还是�使
  D.固然尽管倘若并且哪怕
  32.对次级资料的�集方法一般称为(  )。
  A.访问法
  B.观察法
  C.报告法
  D.文案调查法
  33.《劳动法》适用范围�包括的是(  )。
  A.å®¶åºè�˜ç”¨çš„ä¿�姆考试/大
  B.外商独资�业的�工
  C.个体工商户�用的帮工
  D.在国家机关��工作的工人
  34.关于集体å�ˆå�Œï¼Œè¡¨è¿°æ£ç¡®çš„æ˜¯ã€‚(  )。
  A.我国劳动立法规定集体��的期�为1~5年
  B.集体å�ˆå�Œä»¥å�Œæ–¹ä»£è¡¨çš„ç¾å—日期为生效日期
  C.我国的集体��以行业集体��为主导体制
  D.集体å�ˆå�Œå��商代表å�Œæ–¹äººæ•°å¯¹ç‰ï¼Œå�„方为3~10å��,并确定1å��首å¸ä»£è¡¨
  35.集体劳动��体制以(  )为主导体制。
  A.基层集体��
  B.行业集体��
  C.集团集体��
  D.地区集体��
  36.仲�文书的�达方��包括(  )。
  A.留置�达
  B.公告�达
  C.转托�达
  D.直接�达
  37.劳动å�ˆå�Œçš„ç»è®¢ä¸Žå�˜æ›´ï¼Œè¡¨è¿°é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.æ��出劳动å�ˆå�Œç»è®¢è¦�求的一方应在å�ˆå�Œåˆ°æœŸå‰�15日书é�¢é€šçŸ¥å¯¹æ–¹
  B.劳动者在å�Œä¸€ç”¨äººå�•ä½�工作满10年,å�Œæ–¹å�Œæ„�ç»å»¶åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…æœ‰æ�ƒæ��å‡ºè®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�的劳动å�ˆå�Œ
  C.订立劳动��所��的法规�生�化应�更相关的内容
  D.�出劳动���更的一方应��书�通知对方
  38.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡ï¼Œåœ¨å¹³ç‰è‡ªæ„¿ã€�å��商一致的基础上达æˆ�的契约称为(  )。
  A.劳动��
  B.专项�议
  C.法定�款
  D.约定�款
  39.旨在确��业在适当的时间获得适当的人员的人力资�管�环节是(  )。
  A.人员选拔
  B.培è®ä¸Žå¼€å�‘
  C.�业生涯管�
  D.人力资�规划
  40.ä¼�业在进行外部人力资æº�ä¾›ç»™é¢„æµ‹æ—¶ï¼Œä¸‹åˆ—éš¾é¢„æµ‹çš„äººå‘˜ä¸æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.技è�Œæ ¡æ¯•业生
  B.�员转业人员
  C.城镇失业人员
  D.大ä¸é™¢æ ¡åº”届毕业生
  (26~125题,共100�题,满分为100分)
  一.å�•项选择题(26~85题,æ¯�题1分.å…±60分。æ¯�å°�题å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªæ�°å½“çš„ç”æ¡ˆï¼Œè¯·åœ¨ç”题å�¡ä¸Šå°†æ‰€é€‰ç”æ¡ˆçš„ç›¸åº”å—æ¯�涂黑)
  26.当收入差è·�的衡é‡�æŒ‡æ ‡â€”â€”åŸºå°¼ç³»æ•°æŽ¥è¿‘ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ—¶ï¼Œæ”¶å…¥ä¾¿æŽ¥è¿‘äºŽå¹³ç‰ã€‚
  A.0
  B.0.5
  C.1
  D.0或1
  27.在数æ�®çš„å�„ç§�表现形å¼�ä¸ï¼Œç»Ÿè®¡æ•°æ�®å¤„ç�†æ—¶å°�çš„å˜å�–å�•ä½�是(  )。
  A.å—符
  B.记录
  C.基本数�项
  D.组�数�项
  28.在Excel2000的工作表ä¸ï¼Œæ¯�个å�•å…ƒæ ¼éƒ½æœ‰å›ºå®šçš„åœ°å�€ï¼Œå¦‚“B7â€�表示(  )。
  A.“B7â€�代表å�•å…ƒæ ¼çš„æ•°æ�®
  B.“B�代表“B�行,“7�代表第“7�列
  C.“B�代表“B�列,“7�代表第“7�行
  D.以上都�是
  29.在Word2000的编辑状æ€�ä¸ï¼Œå¦‚果给输入的文本设立页眉和页脚,è¦�用到的è�œå�•是(  )。
  A.编辑
  B.视图
  C.æ ¼å¼�
  D.工具
  30.在以下公文文体ä¸ï¼Œå±žäºŽäº‹åŠ¡æ–‡ä¹¦çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.办法
  B.便函
  C.通知
  D.简报
  31.在下é�¢æ¨ªçº¿ä¸Šä¾�次填入适当的è¯�è¯ï¼Œæ£ç¡®çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  也有人åŠ�我ä¸�è¦�å�šè¿™æ ·çš„çŸè¯„。那好æ„�,我是很感激的,___也并é�žä¸�知é�“创作之å�¯è´µã€‚____è¦�å�šè¿™æ ·çš„东西的时候,æ��怕也还è¦�å�šè¿™æ ·çš„东西;我以为____艺术之宫里有这么麻烦的ç¦�令,例ä¸�如ä¸�进去;____ç«™åœ¨æ²™æ¼ ä¸Šï¼Œçœ‹çœ‹é£žæ²™èµ°çŸ³ï¼Œä¹�则大笑,悲则大å�«ï¼Œæ„¤åˆ™å¤§éª‚,____è¢«æ²™ç ¾æ‰“å¾—é��èº«ç²—ç³™ï¼Œå¤´ç ´è¡€æµ�,而时时抚摩自己的å‡�血,觉得若有花纹,也未必ä¸�å�Šè·Ÿç�€ä¸å›½çš„æ–‡å£«ä»¬åŽ»é™ªèŽŽå£«æ¯”äºšå�ƒé»„æ²¹é�¢åŒ…之有趣。
  A.当然但�如就算甚至
  B.ç„¶è€Œå› ä¸ºå�³ä½¿æ‰€ä»¥æˆ–者
  C.而且然而如果还是�使
  D.固然尽管倘若并且哪怕
  32.对次级资料的�集方法一般称为(  )。
  A.访问法
  B.观察法
  C.报告法
  D.文案调查法
  33.《劳动法》适用范围�包括的是(  )。
  A.å®¶åºè�˜ç”¨çš„ä¿�姆考试/大
  B.外商独资�业的�工
  C.个体工商户�用的帮工
  D.在国家机关��工作的工人
  34.关于集体å�ˆå�Œï¼Œè¡¨è¿°æ£ç¡®çš„æ˜¯ã€‚(  )。
  A.我国劳动立法规定集体��的期�为1~5年
  B.集体å�ˆå�Œä»¥å�Œæ–¹ä»£è¡¨çš„ç¾å—日期为生效日期
  C.我国的集体��以行业集体��为主导体制
  D.集体å�ˆå�Œå��商代表å�Œæ–¹äººæ•°å¯¹ç‰ï¼Œå�„方为3~10å��,并确定1å��首å¸ä»£è¡¨
  35.集体劳动��体制以(  )为主导体制。
  A.基层集体��
  B.行业集体��
  C.集团集体��
  D.地区集体��
  36.仲�文书的�达方��包括(  )。
  A.留置�达
  B.公告�达
  C.转托�达
  D.直接�达
  37.劳动å�ˆå�Œçš„ç»è®¢ä¸Žå�˜æ›´ï¼Œè¡¨è¿°é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.æ��出劳动å�ˆå�Œç»è®¢è¦�求的一方应在å�ˆå�Œåˆ°æœŸå‰�15日书é�¢é€šçŸ¥å¯¹æ–¹
  B.劳动者在å�Œä¸€ç”¨äººå�•ä½�工作满10年,å�Œæ–¹å�Œæ„�ç»å»¶åŠ³åŠ¨å�ˆå�Œï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…æœ‰æ�ƒæ��å‡ºè®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™�的劳动å�ˆå�Œ
  C.订立劳动��所��的法规�生�化应�更相关的内容
  D.�出劳动���更的一方应��书�通知对方
  38.劳动关系当事人为明确劳动关系特定的æ�ƒåˆ©ä¹‰åŠ¡ï¼Œåœ¨å¹³ç‰è‡ªæ„¿ã€�å��商一致的基础上达æˆ�的契约称为(  )。
  A.劳动��
  B.专项�议
  C.法定�款
  D.约定�款
  39.旨在确��业在适当的时间获得适当的人员的人力资�管�环节是(  )。
  A.人员选拔
  B.培è®ä¸Žå¼€å�‘
  C.�业生涯管�
  D.人力资�规划
  40.ä¼�业在进行外部人力资æº�ä¾›ç»™é¢„æµ‹æ—¶ï¼Œä¸‹åˆ—éš¾é¢„æµ‹çš„äººå‘˜ä¸æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
  A.技è�Œæ ¡æ¯•业生
  B.�员转业人员
  C.城镇失业人员
  D.大ä¸é™¢æ ¡åº”届毕业生
责编:liyan
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