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第一部分：概论专题
考点1、组建项目监理机构步骤
①确定项目监理机构目标；②确定监理工作内容；③设计项目监理机构组织结构；④制定工作流程和信息流程。
考点2、项目监理机构组织形式
（一）直线制组织形式
优点：组织机构简单，权力集中，命令统一，职责分明，决策迅速，隶属关系明确。
缺点：是实行没有职能部门的“个人管理”，这就要求总监理工程师通晓各种业务和多种专业技能，成为“全能”式人物。
（二）职能制组织形式
优点：加强了项目监理目标控制的职能化分工，能够发挥职能机构的专业管理作用，提高管理效率，减轻总监理工程师负担。
缺点：由于下级人员受多头指挥，如果这些指令相互矛盾，将使其下级在监理工作中无所适从。
（三）直线职能制组织形式
优点：既保持了直线制组织实行直线领导、统一指挥、职责分明的优点，又保持了职能制组织目标管理专业化的优点；
缺点：职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通信息。
（四）矩阵制组织形式
优点：加强了各职能部门的横向联系，具有较大的机动性和适应性，把上下左右集权与分权实行最优的结合，有利于解决复杂问题，有利于监理人员业务能力的培养。
缺点：纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。
考点3、项目监理机构各类人员基本职责
总监理工程师职责(红色部分为不可委托给总监代表事项)：
（1）确定项目监理机构人员及其岗位职责；
（2）组织编制监理规划，审批监理实施细则；
（3）根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作；
（4）组织召开监理例会；
（5）组织审核分包单位资格；
（6）组织审查施工组织设计、(专项)施工方案；
（7）审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令；
（8）组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
（9）组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；
（10）组织审查和处理工程变更；
（11）调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔；
（12）组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；
（13）审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
（14）参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；
（15）组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
考点4、监理规划
（一）监理规划的内容
①工程概况；②监理工作范围和依据；③监理工作目标和内容；④项目监理机构和人员进退场计划；⑤监理工作程序、方法和措施；⑥监理工作制度；⑦监理设施与设备；⑧监理工作重点和难点；⑨监理工作进度计划；⑩监理工作风险管理。
（二）监理规划的编制
1．编制依据
监理规划的编制依据主要包括以下几方面：①相关法律法规及标准；②工程建设批准文件；③工程环境调研资料；④工程监理合同文件；⑤工程承包合同文件及施工组织设计；⑥建设单位要求；⑦工程实施过程中输出的有关工程信息。
2．编制要求
监理规划应在签订工程监理合同及收到工程设计文件后，由总监理工程师组织专业监理工程师编制。
（三）监理规划的报审
监理规划编制完成后，应在第一次工地会议前报送建设单位。而在报送建设单位前，监理规划还应由工程监理单位技术负责人审核签字。
监理规划应由总监理工程师签字并加盖执业印章，经工程监理单位技术负责人审批、加盖单位公章后，在第一次工地会议前报送建设单位。监理规划须经建设单位确认后方可实施。
工程监理实施过程中，因设计文件、施工组织设计、工期和质量要求等发生重大变化需要调整监理规划的，总监理工程师应及时组织专业监理工程师修改监理规划。修改后的监理规划应按原报审程序审核批准、确认后方可实施。
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