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思维导图：监理规划
配套经典习题巩固
1、 《建设工程监理规范》规定，监理规划应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，还应经（ ）审批。
A.总监理工程师
B.总监理工程师授权的专业监理工程师
C.监理单位技术负责人
D.建设单位负责人
2、32、根据《建设工程监理规范》，监理规划可在（）后开始编制。
A.签订建设工程监理合同及收到施工组织设计文件
B.签订建设工程监理合同及收到工程设计文件
C.签订建设工程施工合同及收到施工组织设计文件
D.签订建设工程施工合同及收到工程设计文件
B选项正确，监理规划应在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后由总监理工程师组织编制，并应在召开第一次工地会议7 天前报建设单位。
CD选项错误，“签订建设工程施工合同”并不是监理单位开始编制监理规划的前提，因为监理单位的工作主要是基于与建设单位签订的监理合同。
3、不属于项目监理机构为全面履行工程监理职责而制定的监理工作制度的是（）。
A.会议制度
B. 报告制度
C. 施工进度计划制度
D. 变更与索赔管理制度
C选项：不属于。
4、在确定项目监理机构中监理人员的岗位职责时应考虑的监理人员因素有()。
A.专业
B.工作能力
C.技术水平
D.实践经验
E.个人兴趣
E选项错误：虽然个人兴趣可能会影响工作积极性，但并不是确定岗位职责的主要因素。在实际工作中，更注重的是专业、工作能力、技术水平和实践经验。
综上所述，本题答案为ABCD。
5、对项目监理机构审核时，人员配备方案应从()方面进行审查。
A.派驻监理人员的实际水平
B.派驻监理人员的专业满足程度
C.人员数量的满足程度
D.派驻现场人员计划表
E.专业人员不足时采取的措施是否恰当
监理人员配备的审核主要考虑专业和数量两方面：
①审核监理人员的专业满足程度。根据工程特点及监理工作需求，不仅要审核项目监理机构配备的专业监理人员是否覆盖工程监理所需各种专业要求，而且要审核专业监理工程师的专业能力是否与监理工作需求相匹配。此外，项目监理机构人员的职称结构和年龄结构是否合理也是审核内容。
②审核监理人员的数量满足程度。主要从数量和结构等方面审核项目监理机构所配备监理人员的合理性。据测算，大中型工程项目每年完成100万元投资需配备监理人员
0.6～1人，专业监理工程师、监理员及行政文秘人员的比例为0.2:0.6:0.2。对于专业类别较多的工程，应适当增加监理人员数量。
特别地，对于技术复杂、涉及专业面广的建设工程，工程监理单位因既有专业人员的技术水平不能满足监理工作需求而临时聘用监理人员时，需要严格审核临时聘用人员的综合素质。
ADE选项：干扰项。
6、工程监理单位派驻现场的项目监理机构组织形式和规模的确定依据包括（ ）。
A.工程监理合同约定的服务内容
B. 工程监理单位的盈利目标
C. 工程特点、规模及技术复杂程度
D. 建设单位的管理层级设置
E. 环境因素
B选项错误：监理机构设置以履行合同和工程需求为核心，盈利目标属于企业内部管理范畴，非确定依据。
D选项错误：建设单位的管理层级设置与监理机构组织形式无直接关系，监理机构独立履行合同义务。
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