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2025年基金从业《股权投资基金》新增重要考点:信义义务

来源:233网校 2025-09-21 00:00:56

2025版基金从业《股权投资基金》考试教材已更新,233网校老师整理了基金《股权投资基金》新增重要考点:信义义务,帮助大家更好的备考复习!

自2025年11月起正式启用基金从业资格2025版考试教材,本次股权投资基金教材变化内容较多,一般来说新增知识点出题的机率比较大,如何利用更短的时间掌握考核重点,快速通过考试是每个考生的必修课。

1、忠实义务核心):受托人应忠于受益人的利益,以受益人利益为先,不能将自身利益置于与受益人利益冲突的位置

基金管理人的忠实义务:

(1)关联交易与投资机会分配;

关联交易:基金管理人应明确界定基金关联交易的范围,明确处理关联交易的原则、规则和程序,并将相关事项在基金合同中进行约定,避免利用关联交易进行利益输送,从而损害投资者利益

投资机会分配:可能产生利益冲突的情形主要包括基金与管理人自有资金投资之间、基金与管理人所管理的其他基金之间、基金不同投资者之间可能存在投资机会分配的情形

管理人不应借助基金管理获取额外的不当利益,如基金管理人不应向基金的被投资企业收取咨询费、交易费等费用和报酬。如果基金管理人确实提供了相关服务,按市场原则也确实应当收取一定费用时,除非管理人事先与基金投资者就此类收费的分配达成一致,否则这些收费原则上应归入基金收益

(2)基金费用与收益分配;

基金费用是为完成基金设立与运营目标而需要发生的成本费用。就基金费用而言,一方面,管理人应本着维护投资者利益的原则,尽可能节约基金费用;另一方面,按照忠实义务的原则要求,管理人收取基金管理费,应做到公平合理,杜绝基金管理人以赚取管理费为管理基金的首要目的。股权投资基金收益分配规则的制定,要秉持投资者利益为先、激励有效和激励适度的原则。具体来说,在投资者利益为先原则指导下,通常会设计门槛收益安排,在投资者收回投资本金之后,由投资者优先获得某一事先约定的门槛收益。在激励有效和激励适度原则指导下,通常会设计业绩报酬安排,激励基金管理人努力实现基金利益最大化;同时,也需要对业绩报酬的比例进行适当限制,防止基金管理人将多数或全部超额收益占为己有,从而损害投资者利益。此外,在基金收益分配时,还要做到公平对待投资者,避免不同投资者被区别对待。

(3)基金运营和信息披露;

基金运营环节:管理人需要秉持诚信与透明原则,本着投资者利益优先的原则处理相关问题;同时,在外部服务机构特别是具有一定外部监督角色的机构选聘中,应由基金投资者为主进行决策或按投资者认可的决策机制进行决策

基金运作过程:基金管理人应当及时向投资者披露与投资者利益相关的所有重要信息,包括基金管理人的信息和基金的信息

(4)合规义务。

基金管理人应建立合规管理和内部控制体系,防止违法违规行为发生

基金管理人及其实际控制人、股东、董事、相关从业人员有义务约束自身行为,不得有任何欺诈行为

2、勤勉义务注意义务、谨慎义务):受托人为实现受益人利益最大化需具备专业能力并付出不懈努力

基金管理人的勤勉义务:

(1)专业:股权投资基金管理人作为受托人,有义务按基金运营目的和约定投资领域,配备专业的投资管理团队,从而为其勤勉义务的履行奠定专业基础

(2)审慎:股权投资基金管理人建立专业化、市场化、规范化的投资管理体系,并确立制度化的内部激励和约束机制,以确保团队的专业性得到充分发挥并持续优化

注意】基金投资者与管理人之间的关系是典型的信义关系,基金管理人应当承担信义义务

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