关于基金公司的绩效考核与薪酬管理机制,下列说法错误的是（）。
A．允许短期考核
B．与基金份额持有人利益绑定
C．与合规和风险管理挂钩
D．合理确定薪酬结构和水平
参考答案：A
参考解析：基金公司的绩效考核应长期化、与投资业绩挂钩，不能只允许短期考核，否则容易导致经理人追求短期收益而忽视风险。因此“允许短期考核”与现行监管精神（如《基金从业人员管理规则》及薪酬指引）相违背。
关于基金公司的绩效考核与薪酬管理机制,下列说法错误的是（）。
A．允许短期考核
B．与基金份额持有人利益绑定
C．与合规和风险管理挂钩
D．合理确定薪酬结构和水平
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