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智商与颜值齐飞!私募“女神”大盘点!

来源:233网校 2019-03-07 10:50:00

又是一年3月8日,也是一年一度的“女神节”,在卧虎藏龙的私募圈,也不乏“女神”的存在。

她们具有高学历、专业知识过硬;她们思维独立,却不偏执,具有强大的自我约束能力,从骨子里热爱私募投资事业;她们当中最长从业年限已达35年,投资经验丰富;她们当中累计平均收益高达315%,成绩可圈可点。

近年来,私募界的不少男基金经理频繁出现在公众面前,而私募界的女基金经理则相对低调。在这一年一度的女神节,随私募排排网一道盘点私募圈的“铿锵玫瑰”!

女性私募基金经理149人,占比仅8%

根据中基协早先公布的数据,男性私募投资者的比例远高于女性,同样,男性私募基金经理的数量也是多于女性。私募排排网数据中心显示,截至2016年12月底,国内纳入统计的私募基金经理共2226人,男性基金经理1830人,女性私募基金经理149人,性别不明者247位。在已知性别的私募基金经理中,男性私募基金经理占比高达92%,在数量上,男性私募基金经理占据了绝对优势。

智商与颜值齐飞!私募女神大盘点!

学历高,硕士本科为主,占比超过86%

私募基金经理入围门槛高,除了需要高学历、丰富的工作履历、高于常人的工作能力,还需要层层选拨,才能踏进私募行业。高学历,是私募基金经理入行的“敲门砖”。

有数据为证,私募排排网数据显示,纳入统计的1830名男性私募基金经理中,博士及以上学历108人,硕士学历799人,本科学历748人,专科及以下学历175人;纳入统计的149名女私募基金经理中,8名学历不详者除外,博士及以上学历8人,硕士学历65人,本科学历57人,专科及以下学历11人。

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从学历层次分布来看,两者在各个学历层次的分布区间及比例较为相似。私募基金经理主要学历均为硕士与本科,其中又以硕士学历居多。细分来看,女性私募基金经理博士及以上学历的占比还高出男性私募基金经理两个百分点。由此可见,竞争激烈的私募行业并不会对女性有更多的包容性,在私募界摸爬滚打的女性私募基金经理也是需要高学历方能拿到入场券。

智商与颜值齐飞!私募女神大盘点!
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从业年限最长高达35年,70后与80后是中坚力量

私募排排网数据中心显示,除74名男性私募基金经理与5位女性私募基金经理从业年限不详以外,私募基金经理的金融从业年限多为20年以下,男性私募基金经理金融从业年限高达30年的有11人,女性虽仅有一人,但在比例上与男性依旧对等。

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结合年龄段来看, 70后与80后是私募基金经理组成的主力军。以1975年出生,研究生毕业的私募基金经理为例,2000年(25岁)硕士研究生毕业,从业到至今刚好是17年,刚好辅证大部分私募基金经理从业年限在20年以下的结论。

近几年私募受到越来越多的关注,发展也愈加迅速。但女性私募基金经理数量并没有在随之加速增长,这或许与从事私募投资的高强度工作性质有关。数据显示,最近几年加入私募行业的女性大多以90后为主,根据从业年限时间推算,大部分在毕业之后就进入了私募行业。初生牛犊不怕虎,年轻一代更容易接受新生事物,敢于挑战自己,相信在未来会有更多年轻女性加入私募行列。

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派系众多公募派成绩可圈可点

女性私募基金经理大部分都有过金融背景,其中不乏有公募、期货 、券商 、银行等金融机构工作背景的,此外“民间派”、“海外派”、“媒体派”在女性私募基金经理中也有迹可循,但从实业转为做资本市场的女性“实业派”数量并不多,各大派系究竟实战能力如何,还有待收益去检验。

很多优秀的女性公募基金经理人不甘于公募基金的束缚,陆续选择创立或加入私募基金,最引人注目的莫过于宏流投资的“公募一姐”王茹远。她们经历过正规军的磨砺,熟悉公募的投研体系以及渠道关系,加入私募行业之后也更加得心应手,这些公募派在数量上甚至成为私募界的中流砥柱。

以产品成立起来的时间为周期,从收益来看,“公募派”女性私募基金经理的旗下的产品平均收益除两支产品录得负收益以外,其他均取得正收益,其中成绩最为突出的便是深圳市金中和投资管理有限公司的何滨 。何滨女士历任巨田证券投资经理、摩根士丹利华鑫基金管理有限公司基金经理等职务,17年证券从业经历,具有丰富的金融市场产品交易经验。旗下共管理四支产品,成立以来的平均收益率为135%,单支产品均是录得正收益,最高收益达到461%。

女性私募集中于北上广深私募重镇,向江浙地区辐射扩散

作为三大传统重镇,北京、上海和广深地区一直占据着国内私募的大半壁江山,中基协最新数据显示,截至2月9日,全国在中国基金业协会登记的私募基金管理人数量为18041家,上海、深圳、北京地区共11156家,占比61.84%,占据了全国私募基金管理人数量的半壁江山。

女性私募基金经理也多分布在此三个地区,广深与上海地区占比最多,数量上也是各自平分秋色,而江浙地区以一人之差有赶超北京地区的势头。究其原因,与这些地区经济实力雄厚、高净值人群集中、私募发展较早、文化开放不无关系。

此外,随着非传统重镇——江浙私募的崛起,该地区的女性私募基金经理也呈逐步增加的趋势。对于江浙地区女性私募不断增多的原因,私募排排网研究院表示“这几年,私募发展环境越来越好,江浙地区政府对私募给予比较大的支持,如杭州打造的私募小镇,对入驻小镇的企业进行扶持;其次,江浙地区毗邻私募云集的金融中心上海,氛围浓厚;此外,江浙地区富人集中,私募有丰富的客户资源。随着更多江浙私募开始跻身全国优秀私募之列,未来江浙地区私募的作为值得更多期待。”

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