49.根据决策条件确定性的差异，决策可以划分为确定型、（　）和不确定型决策。
A.程序型
B.半确定型
C.偶然型
D.风险型


50.人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（　）。
A.学习
B.需要
C.动机
D.理想

51.组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（　）。
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制

52.影响管理跨度的主要因素有授权程度、（　）和工作性质等。
A.法律法规
B.人员素质
C.工作目标
D.政策方针

53.根据专业化的原则，应按（　）划分组织中的部门。
A.职能
B.时间
C.人数
D.地区

54.心理学家勒温通过试验发现，工作效率的领导方式是（　）
A.开明式
B.放任式
C.民主式
D.专制式

55.当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（　）领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”

56.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（　）激励。
A.成就
B.职位
C.目标
D.参与