经济基础知识（初级辅导）：领导职能
二十七、领导职能
考试目的：
使考生认识和理解领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论；把握根据具体情况选择领导方式的基本方法；提高考生在领导工作方面的能力。2004年试卷本章考查了5道单选题。根据2005年本科目考试大纲的要求，请考生分层次学习以下知识点：
需要掌握的知识点：
1．领导、领导者、职位权力、个人权力的概念
2．各种主要的人性假设理论及X理论、Y理论、超Y理论的主要内容
3．主要的领导方式理论
4．激励的概念、各主要激励理论的主要内容
需要熟悉的知识点：
1．领导权力的来源
2．根据领导权变理论选择领导方式的方法
3．激励的方式方法
需要了解的知识点：
1．领导的作用
2．与各人性假设相对应的管理方式
3．领导特质理论
考试目的：
使考生认识和理解领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论；把握根据具体情况选择领导方式的基本方法；提高考生在领导工作方面的能力。2004年试卷本章考查了5道单选题。根据2005年本科目考试大纲的要求，请考生分层次学习以下知识点：
需要掌握的知识点：
1．领导、领导者、职位权力、个人权力的概念
2．各种主要的人性假设理论及X理论、Y理论、超Y理论的主要内容
3．主要的领导方式理论
4．激励的概念、各主要激励理论的主要内容
需要熟悉的知识点：
1．领导权力的来源
2．根据领导权变理论选择领导方式的方法
3．激励的方式方法
需要了解的知识点：
1．领导的作用
2．与各人性假设相对应的管理方式
3．领导特质理论
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| 2017û | 640 / 280 |  |
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