第四部分  劳动与社会保险政策
　　十三、社会保险法律
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握社会保险法律关系、社会保险法律适用、社会保险法的基本内容。
　　考试内容
　　（一）社会保险法律关系
　　社会保险法律制度；社会保险法律关系概念；社会保险法律关系的主体和客体；社会保险法律关系的产生、变更和消灭。
　　（二）社会保险法律适用
　　社会保险法律适用概念；社会保险法律适用的基本原则；社会保险法律适用的基本规则。
　　（三）社会保险法的基本内容
　　社会保险法颁布的意义；社会保险法的立法原则；我国社会保险体系的基本框架；各项社会保险制度的覆盖范围。
　　十四、劳动关系协调
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握劳动关系协调制度、集体合同与集体协商、用人单位劳动规章制度、特殊用工等方面的基本内容。
　　考试内容
　　（一）劳动关系协调机制
　　劳动关系的概念；。劳动关系的主体、建立和运行；劳动关系双方享有的权利和义务；劳动合同法律关系；劳动关系协调的三方机制。
　　（二）集体合同与集体协商
　　集体合同与集体协商的概念；集体合同签订；集体协商；工资集体协商；集体合同争议处理。
　　（三）用人单位劳动规章制度
　　劳动规章制度的概念；劳动规章制度的制定程序劳动规章制度的公示；劳动规章制度的效力；违法劳动规章制度的处理。
　　（四）特殊用工
　　劳务派遣及有关规定；非全日制用工及有关规定。
　　十五、劳动争议调解仲裁
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容、劳动争议处理的法律程序、劳动争议诉讼等，并能够处理劳动争议。
　　（一）劳动争议
　　劳动争议；劳动争议处理制度及其基本特征；劳动争议处理机制。
　　（二）劳动争议处理的原则和范围
　　劳动争议处理的基本原则；《劳动争议调解仲裁法》的适用范围；不属于劳动争议的情形。
　　（三）劳动争议处理的基本程序
　　劳动争议处理机构；劳动争议调解；劳动争议仲裁。
　　（四）劳动争议当事人和举证责任
　　劳动争议当事人的权利、义务；劳动争议当事人的举证责任。
　　（五）劳动争议诉讼
　　劳动争议诉讼的概念；劳动争议诉讼的基本程序；，劳动争议诉讼的司法解释。
　　十六、社会保险
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握社会保险的概念，参加社会保险、缴纳社会保险费、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等方面的法律、政策规定的内容。 
　　考试内容
　　（一）社会保险制度
　　社会保险的概念；参加社会保险的范围；社会保险登记；社会保险缴费；社会保险权益。
　　（二）基本养老保险
　　制度模式；基本养老保险费的缴纳；劳动者退休条件及基本养老保险待遇；基本养老保险的发放和调整机制；基本养老保险关系转移接续。
　　（三）基本医疗保险
　　基本医疗保险制度；基本医疗保险覆盖范围；基本医疗保险费的缴纳；基本医疗保险基金的支付；基本医疗保险关系转移。
　　（四）工伤保险
　　工伤保险制度工伤保险的原则和覆盖范围；工伤保险费的缴纳；工伤认定；劳动能力鉴定；工伤保险待遇；先行支付；不合法单位职工工伤保险待遇。
　　（五）失业保险
　　失业保险制度；失业保险的覆盖范围；失业保险费的缴纳；失业保险待遇；失业登记；失业保险关系转移接续。
　　（六）生育保险
　　生育保险制度；生育保险待遇。
　　（七）企业补充保险
　　企业年金补充医疗保险。
　　十七、法律责任与执法
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握劳动法律责任，社会保险法律责任，劳动监察的内容、形式二程序、处罚方式{社会保险行政争议处理、行政复议、行政诉讼等内容。
　　考试内容
　　（一）劳动法律责任
　　劳动法律责任的概念；劳动法律责任形式；用人单位违反劳动法律的责任；劳动者违反劳动法律的责任；．违反集体合同的责任。
　　（二）社会保险法律责任
　　社会保险法律责任的概念；用人单位违反《社会保险法》的法律责任；骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律责任；违反社会保险基金管理的法律责任；有关行政部门和单位及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任。，
　　（三）劳动监察
　　劳动监察的含义、属性；劳动监察的形式、处罚的方式；劳动监察机构的设置及职责；劳动监察的实施；劳动监察程序；劳动监察的主要内容。
　　（四）社会保险行政争议处理
　　社会保险行政争议；社会保险行政争议范围；社会保险行政争议处理程序和法律后果。
　　（五）行政复议与行政诉讼
　　人力资源和社会保险行政复议的特点；人力资源和社会保险行政复议范围；行政复议的基本法律规定；行政诉讼的概念、时效、程序和行政诉讼结果的法律效力。

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