多选题(共20题，共40.00分)

　　61. 工商企业作为盈利性组织。一般来说具有下述基本特征______。

　　A.拥有一定资源

　　B.是一个经济组织

　　C.是个法人

　　D.自主经营、自负盈亏

　　参考答案：A,B,C,D,

　　62. 常见的定员方法有______。

　　A.按劳动效率定员

　　B.按设备定员

　　C.接岗位定员

　　D.按比例定员

　　参考答案：A,B,C,D,

　　63. 网络型结构的主体由中心单位和外围层组成。二者是通过______手段进行联系的。

　　A.电话

　　B.传真机

　　C.计算机网络

　　D.昼夜交货服务

　　E.律师

　　参考答案：A,B,C,D,E,

　　64. 员工职业生涯的阶段划分不完整的是______。

　　A.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段

　　B.职业生涯探索期阶段，职业生捱中期阶段，职业生涯后期阶段

　　C.立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

　　D.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

　　参考答案：A,B,C,

　　65. 对员工立业与发展阶段的管理不完整的包括______

　　A.提高员工的素质与能力;提供员工发展机会

　　B.提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会

　　C.提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会

　　D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

　　参考答案：A,B,D,

　　66. 财务管理所必须遵循的价值原理包括一一。

　　A.时间价值

　　B.风险报酬

　　C.证券估价

　　D.风险控制

　　参考答案：A,B,C,

　　67. 企业法人的特征有______。

　　A.具备法人条件，经核准登记注册成立

　　B.企业法人是营利性经济组织

　　C.企业法人具备一定规模

　　D.企业法人拥有独立法律地位

　　参考答案：A,B,D,

　　68. 对员工职业生涯中期阶段的管理不完整的是______。

　　A.建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

　　B.建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

　　C.建立自我管理小组，建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

　　D.建立自我管理小组，实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系

　　参考答案：A,C,D,

　　69. 降低成本的具体途径有______。

　　A.改善宏观经济环境，保持生产资料价格基本稳定

　　B.调整产业结构和产品结构

　　C.节约原材料消耗和提高劳动生产率

　　D.降低员工报酬

　　参考答案：A,B,C,

　　70. 高价厚利策略的适用条件是______。

　　A.市场供不应求

　　B.商品具有较高的质量和特色

　　C.需求弹性不大

　　D.商品是声望类商品

　　参考答案：A,B,C,D,