21．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的报考评价的一种方法,用（　　）指标反映．
　　A．益本率
　　B．投资回收期
　　C．设备更新期
　　D．投资效益系数
　　答案：A
　　解析：技术改造方案优化选择的方法主要介绍了三种：投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的报考评价的一种方法,用益本率指标反映．
　　22．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的（　　）．
　　A．使用寿命
　　B．经济寿命
　　C．技术寿命
　　D．自然寿命
　　答案：C
　　23．企业技术改造的核心是（　　）．
　　A．表层技术改造
　　B．内层技术改造
　　C．中层技术改造
　　D．深层技术改造
　　答案：D
　　24．确定设备更新期主要是依据设备的（　　）．
　　A．使用寿命
　　B．经济寿命
　　C．技术寿命
　　D．实际寿命
　　答案：B
　　25．以下（　　）新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业．
　　A．进取战略
　　B．紧随战略
　　C．保持地位战略
　　D．冒险战略
　　答案：B
　　解析：掌握新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略和冒险战略,其中紧随战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业．注意掌握各种战略的优缺点和适用对象．
　　26．可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是（　　）．
　　A．观察法
　　B．面谈法
　　C．工作日志法
　　D．问卷法
　　答案：B
　　27．企业在进行员工培训需求分析时,应该把（　　）作为企业员工培训的目标．
　　A．企业层面的培训需求分析
　　B．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
　　C．工作层面的培训需求分析
　　D．员工层面的培训需求分析
　　答案：B
　　28．操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（　　）．
　　A．书面鉴定法
　　B．民主评议法
　　C．关键事件法
　　D．量表法
　　答案：B
　　解析：掌握民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法各自的概念和优缺点,重点是比较法和量表法．
　　29．接受（　　）培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人．
　　A．行动学习
　　B．初级董事会
　　C．教练
　　D．工作轮换
　　答案：B
　　30．工作说明书的内容不包括（　　）．
　　A．工作标识
　　B．工作联系
　　C．绩效标准
　　D．工作要求
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