一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意)
1、工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（　　）。
A．工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B．工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C．工作分析的内容是职位说明书
D．工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

2、效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的报考评价的一种方法，用（　　）指标反映。
A．益本率
B．投资回收期
C．设备更新期 
D．投资效益系数

3、各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市场调查方法（　　）。
A．随机抽样
B．等距抽样
C．整群抽样
D．分层抽样

4、现代企业制度的核心是（　　）制度。
A．企业产权
B．有限责任
C．现代公司
D．科学管理

5、通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（　　）。
A．工作说明书
B．工作分析报告
C．任职规范
D．岗位职责说明书

6、设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的（　　）。
A．使用寿命
B．经济寿命
C．技术寿命
D．自然寿命

7、大飞机生产企业的飞机装配车间应采用的生产过程空间组织形式是（　　）。
A．固定布置
B．工艺专业化布置
C．对象专业化布置
D．混合类型布置

8、某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（　　）。
A．晋升
B．职位转换
C．职位轮换
D．工作扩大

9、某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（　　）。
A．行为示范法
B．演讲法
C．情景模拟法
D．教练

10、在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的突出的优点是（　　）。
A．管理层次清楚
B．管理比较深入
C．横向联系密切
D．信息反馈及时

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