2013å¹´ä¸çº§ç»�济师考试《工商管ç�†ã€‹æ¨¡æ‹Ÿè¯•题一
  A.内ä¼�业家å�¯ä»¥è‡ªä¸»å†³ç–
  B.内�业家的活动局�在�业内部
  C.内�业家�以选择自己认为有价值的机会
  D.内�业家的活动�需�得所在�业的认�和许�
  42��业�盟有若干�组织�行模�,适用于高新技术产�的快速��开�的组织�行模�是( )。
  A.星形模�
  B.链形模�
  C.平行模�
  D.�邦模�
  43ã€�在R&D项目管ç�†è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œï¼ˆã€€ï¼‰ç®¡ç�†çš„é‡�点是指导ã€�监ç�£ã€�预测ã€�控制。
  A.概念阶段
  B.开�阶段
  C.实施阶段
  D.结�阶段
  44ã€�ä¸�å�Œå›½å®¶çš„ä¼�业ã€�ç»�济组织或个人之间,按照一般商业æ�¡ä»¶ï¼Œå�‘对方出售或从对方è´ä¹°è½¯ä»¶æŠ€æœ¯ä½¿ç”¨æ�ƒçš„一ç§�国际贸易行为称为( )。
  A.国际技术转让
  B.国际技术转移
  C.国际技术贸易
  D.国际技术交易
  45ã€�在技术交易程åº�ä¸ï¼Œä¹°è€…技术交易的首è¦�程åº�是( )。
  A.寻求法律�助,找律师事务所
  B.进入�方�果库,查找本�业需�的技术
  C.æ ¹æ�®å¸‚场需求和ç»�è�¥æœºæž„的客观情况æ�¥ç¡®å®šç»�è�¥ç›®æ ‡
  D.在选择技术之å‰�弄清本ä¼�业资æº�优势ã€�çŽ°æœ‰è®¾å¤‡å’Œé”€å”®æ¸ é�“,明白需è¦�什么技术
  46�在应用开�与市场化阶段,�求知识产��护的内容是( )。
  A.å•†æ ‡
  B.版�
  C.专利
  D.技术秘密
  47ã€�æŸ�å•†åœºæ ¹æ�®è¿‡åŽ»çš„ç»�éªŒï¼Œåœ¨ä¸€å¹´ä¸æ¯�å¢žåŠ 1000万元的销售é¢�ï¼Œéœ€å¢žåŠ 10人,预计一年å�Žé”€å”®é¢�å°†å¢žåŠ 2亿元,管ç�†äººå‘˜ã€�销售人员和å�Žå‹¤æœ�务人员的比例是1∶6∶3。由æ¤é¢„测å�Žå‹¤äººå‘˜éœ€æ±‚为( )人。
  A.12
  B.19
  C.60
  D.72
  48�已知��业人力资�供给情况如下表,期�人员数�:高层领导40人�部门领导80人�业务主管120人�业务员160人。
|
�务 |
人员调动概率 | ||||
|
高层领导 |
部门领导 |
业务主管 |
业务员 |
离� | |
|
高层领导 |
0.80 |
  |
  |
  |
0.20 |
|
部门领导 |
0.10 |
0.70 |
  |
  |
0.20 |
|
业务主管 |
  |
0.05 |
0.80 |
0.05 |
0.10 |
|
业务员 |
  |
  |
0.15 |
0.65 |
0.20 |
  下一年预计业务主管将�少( )人。
  A.0
  B.12
  C.96
  D.120
|
�务 |
期�人员 |
高层领导 |
部门领导 |
业务主管 |
业务员 |
离� |
|
高层领导 |
40 |
32 |
  |
  |
  |
8 |
|
部门领导 |
80 |
8 |
56 |
  |
  |
16 |
|
业务主管 |
120 |
  |
6 |
96 |
6 |
12 |
|
业务员 |
160 |
  |
  |
24 |
104 |
32 |
|
预计的人员供应� |
40 |
62 |
120 |
110 |
68 | |
  49�绩效作为一�工作结果和工作行为,具有的特点�包括( )。
  A.多维性
  B.å¤šå› æ€§
  C.�动性
  D.实效性
  50ã€�æŸ�ä¼�业给员工å�‘åŠ ç�è´¹ã€�津贴或补贴,这ç§�薪酬属于( )。
  A.基本薪酬
  B.激励薪酬
  C.补�薪酬
  D.间接薪酬
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