2012å¹´ç»�济师ä¸çº§å•†ä¸šç»�济多选题(181-240)
- 第1页:多选题181-200题
- 第2页:多选题201-220题
181. 商å“�æµ�通ä¼�业为了ä¿�è¯�管ç�†ä¿¡æ�¯ç³»ç»Ÿçš„安全性,æ£ç¡®çš„å�šæ³•æœ‰ï¼ˆ ) 。
A. 采用数�库技术进行数�备份
B. �业员工采用分级授�的方�使用系统
C. 开��组承担系统的全部维护工作
D. 安装计算机�毒软件
E. 设置专�人员对整个系统的�行状况进行�时观察 182. 数�的基本属性包括( ) 。
A. 适用性
B. æ•°æ�®æ ¼å¼�
C. 记录的频度和精度
D. 安全胜
E. �时性
183. 商业数�除了具有数�的基本属性之外,还具有( )的特�。
A. 社会性
B. �时性
C. 准确性
D. å¤šæ ·æ€§
E. 系统性
184. 选择硬件系统的原则主�有( ) 。
A. 硬件系统è¦�æ»¡è¶³è½¯ä»¶ç³»ç»Ÿå®‰è£…çš„æŒ‡æ ‡è¦�求
B. 选è´ç¡¬ä»¶è®¾å¤‡æ—¶æ³¨æ„�性价比
C. æ‰€æœ‰ç¡¬ä»¶çš„æŒ‡æ ‡è¦�å��è°ƒ
D. 硬件设备的更新�慎�
E. 硬件设备的选择�慎�
185. å�ˆå�Œä¿¡æ�¯ç®¡ç�†åŒ…括了( )ç‰ä¸šåŠ¡å�ˆå�Œç®¡ç�†ã€‚
A. 订货��
B. 生产��
C. 物���
D. 契约��
E. 销售��
186. 系统的特点很多,å�„ç§�ä¸�å�Œçš„系统å�ˆæœ‰å…¶å�„自的特殊性,但从系统定义å�¯ä»¥çœ‹å‡ºï¼Œä¸€ 般系统å˜åœ¨ä»¥ä¸‹ä¸»è¦�特点( ) 。
A. 功能性
B. 整体性
C. 层次性
D. 相对稳定性
E. å¤šæ ·æ€§
187. �业管�信�系统的基本组�包括以下主�部分( ) 。
A. 通信系统
B. 系统分�人员
C. 系统维护和管�人员
D. 软件系统
E. 硬件系统
188. 设计数�模型应该满足以下�求( ) 。
A. 真实性
B. 简�性
C. 详细性
D. 全�性
E. 便于计算机实现
189. æ ¹æ�®æ•°æ�®æ¨¡åž‹è®¾è®¡çš„æ•°æ�®åº“有( ) 。
A. 层次模型数�库
B. ��过程模型数�库
C. 网状模型数�库
D. 关系模型数�库
E. ��对象模型数�库
190. 在现实世界ä¸å®žä½“之间å˜åœ¨ç�€æŸ�ç§�关系,这些关系å�¯ä»¥åˆ†ä¸ºï¼ˆ ) 。
A. 一对一关系
B. 一对多关系
C. 多对一关系
D. 多对多关系
E. 局部对整体关系
191. �照完整性的规则包括( ) 。
A. 主键值ä¸å¿…须包å�«å¤–键值
B. 外键值�以为 “ 空 �
C. 主键值�能为 “ 空 �
D. 主键�以由一个或多个属性组�
E. 外键和主键�以��,也�以���
192. 数�库管�系统的主�功能包括( ) 。
A. 数�安全管�
B. 数�处�功能
C. 数�定义功能
D. 数�更新功能
E. 数�控制功能
193. 系统的维护主è¦�是指在系统使用过程ä¸çš„å�„ç§�维护工作, 主è¦�有 ( ) 。
A. 制定维护�例和手册
B. 照�例和手册进行维护
C. 维护记录完整
D. 对�大维护事件�有报告文件
E. 软件维护
194. 下列关于员工ç¦�利的说法,æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆ ) 。
A. 具有集体性和�机性
B. 与岗ä½�éœ€æ±‚å’ŒåŠ³åŠ¨ç´ è´¨æœ‰å…³
C. ��员工之间�利有较大差别
D. æ ¹æ�®ç”¨äººå�•ä½�工作和员工的需è¦�支付
E. 指�业为员工�供的除金钱之外的一切物质待�
195. 薪酬对�业的功能有( ) 。
A. �置功能
B. 改善��绩效
C. 控制���本
D. å¢žåŠ ç»�è�¥æˆ�本
E. �值增值功能
196. 薪酬管�的内容包括( ) 。
A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政ç–
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管ç�†ç›®æ ‡
197. 下列属于影å“�薪酬管ç�†çš„å¤–åœ¨çŽ¯å¢ƒå› ç´ çš„æ˜¯ï¼ˆ ) 。
A. 薪酬政ç–
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会�济环境
E. 地区与行业差异
198. 基本薪酬的功能包括( ) 。
A. �障功能
B. 激励功能
C. 基准功能
D. 稳定功能
E. 导�功能
199. 基本薪酬的特点包括( ) 。
A. 常规性
B. 基准性
C. 导�性
D. 激励性
E. 相对稳定性
200. 结构工资制的基本构�包括( ) 。
A. 基础工资
B. 岗�工资
C. 效益工资
D. 奖励工资
E. 年功工资
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