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　　2015年中级经济师商业经济章节习题第十二章：商品流通企业人力资源战略管理

　　◆1、老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。

　　A、基本薪酬

　　B、奖金

　　C、津贴

　　D、福利

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　　◆2、小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言，工资更具有()。

　　A、激励

　　B、鼓励

　　C、补贴

　　D、经济保障

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　　◆3、提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。

　　A、技术人员

　　B、销售人员

　　C、财务人员

　　D、法律顾问

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　　◆4、年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的()。

　　A、年龄

　　B、学习时间

　　C、工作年限

　　D、经济效益

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　　◆5、下列福利中，属于企业补充福利的是()。

　　A、养老保险

　　B、医疗保险

　　C、带薪休假

　　D、失业保险

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