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备考2010中级经济师考试人力资源练习题(11)

2010年10月4日来源:233网校网校课程 在线题库评论
导读:导读:为帮助考生全力备考2010年经济师考试,考试大整理2010中级经济师考试人力资源练习题(11)供考生练习。

  单选题:

  1. 影响企业组织结构形式的外部条件和环境,我们称之为组织结构的()。

  A.特征因素

  B.权变因素

  C.环境因素

  D.制度因素

  [答案]b

  2. 下列关于领导的陈述不正确的是()

  A. 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力

  B.领导必须有影响

  C.领导必须具有指导和激励能力

  D.在组织行为学中,领导和管理的含义是相同的

  [答案]d

  3. 从维克多。弗罗姆的期望理论中,我们得到的重要启示是()

  A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

  B.期望值的高低是激励是否有效的关键

  C.工具的估计值是激励是否有效的关键

  D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

  [答案]d

  4. 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()

  A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

  B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿

  C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为

  D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

  [答案]c

  5. 组织结构的本质是()。

  A.实现组织的目标

  B.企业员工的分工协作关系

  C.责、权、职的结构体系

  D.效益化

  [答案]b

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