2011年经济师考试中级人力资源备考习题(15)
第十五章 工资福利与工伤、生育保险（答案分离版）
一、单项选择题
1.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为（ ）。
A.延长工作时间的劳动报酬
B.补贴
C.津贴
D.奖金
2.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.按照我国的统计口径，工资总额不包括（ ）。
A.计时工资
B.津贴和补贴
C.加班加点工资
D.社会保险福利费用
4.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的（ ）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
5.根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（ ）个月的死亡职工所在企业的平均工资。
A.2
B.4
C.6
D.7
6.《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（ ）。
A.向劳动部门备案
B.向工会备案
C.在本单位内公示
D.在报纸上公告
7.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定，应享受除（ ）以外的工伤保险待遇。
A.一次性伤残补助金
B.一次性就业补助金
C.一次性生活补助费
D.一次性医疗补助费
8.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.15
B.30
C.45
D.60
9.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。
A.职工
B.劳动行政部门
C.直系亲属
D.用人单位
10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变，但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发，但福利待遇不变
