2011å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�考å‰�模拟试题5
41. 劳动年龄以内的å¦ç”Ÿå±žäºŽï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.劳动力人�
B.就业人�
C.失业人�
D.�劳动力人�
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
42. æ ¹æ�®å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®º,家里人自己花费大é‡�时间生产一顿å�¯å�£çš„é¥è�œå±žäºŽï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.商�密集型的生产方�
B.劳动密集型的生产方�
C.时间密集型的生产方�
D.技术密集型的生产方�
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
43. 招�计划的内容�包括(  )。
A.å½•ç”¨äººå‘˜çš„åŸ¹è®æ–¹æ¡ˆ
B.招�录用�本计算
C.录用基准
D.录用��
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
44. 在工伤ä¿�险争议处ç�†çš„æ³•律程åº�ä¸,劳动仲è£�的法律ä¾�æ�®ä¸»è¦�是(  )。
A.民法通则
B.劳动争议仲�委员会办案规则
C.刑法
D.行政诉讼法
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
45. 工资率上�的(  )会促使劳动者�少劳动力供给时间,多享�闲暇。
A.替代效应
B.收入效应
C.需求弹性
D.供给弹性
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
46. 我国基本医疗�险制度规定,�工缴费率一般为本人工资收入的(  )。
A.1%
B.2%
C.5%
D.10%
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
47. æœ‰å…³å½’å› çš„ç�†è®ºè®¤ä¸º,如果把生产率的下é™�看作是员工消æž�对抗管ç�†å±‚的新措施,这是行为的(  )。
A.内在归å›
B.æ�¡ä»¶å½’å›
C.外在归å›
D.情境归å›
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
48. 劳动力的�质性包括社会�质性和(  )。
A.�济�质性
B.社会化和技术化区分度
C.社会特��质性
D.社会行为�质性
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
49. 层次结构�称组织的(  )。
A.横�结构
B.纵�结构
C.�能结构
D.��结构
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
50. 以下(  )ä¸�是赫塞和布兰查德æ��出的四ç§�é¢†å¯¼é£Žæ ¼ã€‚
A.�想�
B.指导�
C.推销�
D.�与�
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
51. 2%失业率与8%失业率的劳动力市场相比,招�情况(  )
A.æ›´éš¾
B.æ— æ³•æ¯”è¾ƒ
C.更容易
D.ä¸€æ ·
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
52. 通常情况下,特殊培è®çš„æˆ�本è¦�由(  )æ�¥æ‰¿æ‹…。
A.员工
B.�业
C.社会
D.政府
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
53. 在有内部劳动力市场å˜åœ¨çš„æƒ…况下,ä¸�能用æ�¥å…‹æœ�å®žè¡Œè®¡æ—¶å·¥èµ„æ‰€é€ æˆ�的对员工缺少激励性这一弊端的手段是(  )。
A.晋�刺激
B.退休金刺激
C.年功�列工资
D.æ��é«˜è®¡ä»¶å·¥èµ„æ ‡å‡†
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
54. ä¼�业在员工的整个è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯ä¸æ”¯ä»˜å·¥èµ„的模å¼�为“先å‡�å�Žå¢žâ€�,这就是说在员工è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„æ—©æœŸé˜¶æ®µå¯¹ä»–们的工资实行(  ),在å�ŽæœŸé˜¶æ®µåˆ™å®žè¡Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.超�支付,��支付
B.��支付,超�支付
C.ç‰é¢�支付,超é¢�支付
D.å‡�é¢�支付,ç‰é¢�支付
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
55. 用人��的�利�包括(  )。
A.劳动用工�
B.�法解除劳动��的�利
C.工资奖金分��
D.�请劳动争议处�的�利
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
56. 社会�险法律适用的基本原则�包括(  )。
A.以事实为��,以法律为准绳
B.公民在法律é�¢å‰�一律平ç‰
C.准确��时的原则
D.å®žäº‹æ±‚æ˜¯ï¼Œæœ‰é”™å¿…çº åŽŸåˆ™
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
57. 已办�就业�的外国人,应在入境�(  )内,�就业�到公安机关申办居留�。
A.10
B.15
C.25
D.30
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
58. 公共�业介�机构�供�业指导和�业介�的特殊�务对象�包括(  )。
A.残疾人
B.享�当地生活�障待�的人员
C.未满16周�的�年人
D.退出现役的军人和�军家属
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
59. å› ä¸�å�¯æŠ—力或国家政ç–çš„å�˜åŒ–而引起的劳动å�ˆå�Œçš„å�˜æ›´ï¼Œå…¶èµ”å�¿è´£ä»»çš„确定为(  )。
A.�部分�除赔�责任
B.�全部�除赔�责任
C.�部分或全部�除赔�责任
D.有国家承担赔�责任
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
60. ä¼�业年金由国家å®�观指导ã€�ä¼�ä¸šå†…éƒ¨å†³ç–æ‰§è¡Œï¼Œè´¹ç”¨ç”±ä¼�业和è�Œå·¥ä¸ªäººç¼´çº³ï¼Œä¼�业缴费在工资总é¢�(  )以内的部分å�¯ä»Žæˆ�本ä¸åˆ—支。
A.2%
B.5%
C.3%
D.4%
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
A.劳动力人�
B.就业人�
C.失业人�
D.�劳动力人�
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
42. æ ¹æ�®å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®º,家里人自己花费大é‡�时间生产一顿å�¯å�£çš„é¥è�œå±žäºŽï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.商�密集型的生产方�
B.劳动密集型的生产方�
C.时间密集型的生产方�
D.技术密集型的生产方�
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
43. 招�计划的内容�包括(  )。
A.å½•ç”¨äººå‘˜çš„åŸ¹è®æ–¹æ¡ˆ
B.招�录用�本计算
C.录用基准
D.录用��
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
44. 在工伤ä¿�险争议处ç�†çš„æ³•律程åº�ä¸,劳动仲è£�的法律ä¾�æ�®ä¸»è¦�是(  )。
A.民法通则
B.劳动争议仲�委员会办案规则
C.刑法
D.行政诉讼法
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
45. 工资率上�的(  )会促使劳动者�少劳动力供给时间,多享�闲暇。
A.替代效应
B.收入效应
C.需求弹性
D.供给弹性
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
46. 我国基本医疗�险制度规定,�工缴费率一般为本人工资收入的(  )。
A.1%
B.2%
C.5%
D.10%
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
47. æœ‰å…³å½’å› çš„ç�†è®ºè®¤ä¸º,如果把生产率的下é™�看作是员工消æž�对抗管ç�†å±‚的新措施,这是行为的(  )。
A.内在归å›
B.æ�¡ä»¶å½’å›
C.外在归å›
D.情境归å›
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
48. 劳动力的�质性包括社会�质性和(  )。
A.�济�质性
B.社会化和技术化区分度
C.社会特��质性
D.社会行为�质性
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
49. 层次结构�称组织的(  )。
A.横�结构
B.纵�结构
C.�能结构
D.��结构
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
50. 以下(  )ä¸�是赫塞和布兰查德æ��出的四ç§�é¢†å¯¼é£Žæ ¼ã€‚
A.�想�
B.指导�
C.推销�
D.�与�
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
51. 2%失业率与8%失业率的劳动力市场相比,招�情况(  )
A.æ›´éš¾
B.æ— æ³•æ¯”è¾ƒ
C.更容易
D.ä¸€æ ·
[ç”æ¡ˆ]:A
[解�]:
52. 通常情况下,特殊培è®çš„æˆ�本è¦�由(  )æ�¥æ‰¿æ‹…。
A.员工
B.�业
C.社会
D.政府
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
53. 在有内部劳动力市场å˜åœ¨çš„æƒ…况下,ä¸�能用æ�¥å…‹æœ�å®žè¡Œè®¡æ—¶å·¥èµ„æ‰€é€ æˆ�的对员工缺少激励性这一弊端的手段是(  )。
A.晋�刺激
B.退休金刺激
C.年功�列工资
D.æ��é«˜è®¡ä»¶å·¥èµ„æ ‡å‡†
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
54. ä¼�业在员工的整个è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯ä¸æ”¯ä»˜å·¥èµ„的模å¼�为“先å‡�å�Žå¢žâ€�,这就是说在员工è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„æ—©æœŸé˜¶æ®µå¯¹ä»–们的工资实行(  ),在å�ŽæœŸé˜¶æ®µåˆ™å®žè¡Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.超�支付,��支付
B.��支付,超�支付
C.ç‰é¢�支付,超é¢�支付
D.å‡�é¢�支付,ç‰é¢�支付
[ç”æ¡ˆ]:B
[解�]:
55. 用人��的�利�包括(  )。
A.劳动用工�
B.�法解除劳动��的�利
C.工资奖金分��
D.�请劳动争议处�的�利
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
56. 社会�险法律适用的基本原则�包括(  )。
A.以事实为��,以法律为准绳
B.公民在法律é�¢å‰�一律平ç‰
C.准确��时的原则
D.å®žäº‹æ±‚æ˜¯ï¼Œæœ‰é”™å¿…çº åŽŸåˆ™
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
57. 已办�就业�的外国人,应在入境�(  )内,�就业�到公安机关申办居留�。
A.10
B.15
C.25
D.30
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
58. 公共�业介�机构�供�业指导和�业介�的特殊�务对象�包括(  )。
A.残疾人
B.享�当地生活�障待�的人员
C.未满16周�的�年人
D.退出现役的军人和�军家属
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
59. å› ä¸�å�¯æŠ—力或国家政ç–çš„å�˜åŒ–而引起的劳动å�ˆå�Œçš„å�˜æ›´ï¼Œå…¶èµ”å�¿è´£ä»»çš„确定为(  )。
A.�部分�除赔�责任
B.�全部�除赔�责任
C.�部分或全部�除赔�责任
D.有国家承担赔�责任
[ç”æ¡ˆ]:C
[解�]:
60. ä¼�业年金由国家å®�观指导ã€�ä¼�ä¸šå†…éƒ¨å†³ç–æ‰§è¡Œï¼Œè´¹ç”¨ç”±ä¼�业和è�Œå·¥ä¸ªäººç¼´çº³ï¼Œä¼�业缴费在工资总é¢�(  )以内的部分å�¯ä»Žæˆ�本ä¸åˆ—支。
A.2%
B.5%
C.3%
D.4%
[ç”æ¡ˆ]:D
[解�]:
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