51、 提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是（　　）。 
A．工效学原理 
B．科学管理原理
C．人际关系理论 
D．工作特征模型理论

52、 中国的三方协商机制体现了明显的（　　）特色。
A．行业自律 
B．企业为主
C．政府主导 
D．法制化

53、 在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（　　）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A．48 
B．24
C．12
D．8

54、非劳动收入的增加会导致（　　）。
A．劳动力供给时间增加
B．劳动力供给时间减少
C．劳动力需求时间增加
D．劳动力需求时间减少

55、 在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（　　）。
A．绩效辅导 
B．绩效监控
C．绩效反馈面谈 
D．绩效改进

56、 在劳动力的边际收益递减规律中，通常（　　）。
A．将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素
B．将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素
C．将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素
D．将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

57、 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　　）。
A．往政仲裁、行政复议和行政诉讼
B．待遇复查、行政复议和行政诉讼
C．复查、仲裁和行政诉讼
D．调解、仲裁和行政诉讼

58、 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（　　）申请支付令。
A．人民法院
B．劳动争议仲裁委员会
C．劳动行政部门
D．劳动监察部门

59、 如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　　）。
A．行为型决策风格
B．概念型决策风格
C．指导型决策风格 
D．分析型决策风格

60、 在（　　）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。
A．探索期
B．建立期
C．维持期
D．衰退期

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