2014ç»�济师考试《ä¸çº§äººåŠ›èµ„æº�ã€‹ç« èŠ‚ç»ƒä¹ ï¼šç¬¬ä¸‰ç«
  7. 关于事业部制组织形å¼�的说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯()。
  A.它有利于总公å�¸çš„层集ä¸ç²¾åŠ›äºŽæˆ˜ç•¥å†³ç–和长远规划
  B.它有利于把��化和专业化结�起�,�高生产效率
  C.它能增强�事业的活力
  D.它适�于产��类多且产�之间工艺差别�的�业
  E.它会�弱整个公�的�调一致性
  8. 关于组织设计和组织文化的说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯()
  A.组织设计会影�组织文化的形�
  B.如果�业�鼓励创新�开放的组织文化,就需��高组织的制度化程度
  C.å¤šæ ·åŒ–ç¨‹åº¦é«˜ã€�以外部招è�˜ä¸ºä¸»çš„组织通常更é‡�è¦�视ç�µæ´»æ€§å’Œåˆ›æ–°çš„价值
  D.å¼ºè°ƒä¸¥æ ¼çš„ç‰çº§å·®å¼‚的绩效评估体系å�¯ä»¥åŸ¹å…»å�ˆä½œçš„组织文化
  E.一个希望培养�作氛围的组织�应该过分强调薪酬的功能性�义
  9. ä¸‹åˆ—å±žäºŽä¼ ç»Ÿçš„ç»„ç»‡å�‘展方法的是()。
  A.结构技术
  B.调查�馈
  C.团队建设
  D.质�圈
  E.全�质�管�
  10. 组织å�‘展方法ä¸ï¼Œä¼ 统的人文技术主è¦�包括()。
  A.æ•�感性è®ç»ƒ
  B.团际�展
  C.质�圈
  D.调查�馈
  E.团队建设
  11. 下é�¢å±žäºŽæ•�感性è®ç»ƒç›®çš„的有()。
  A.了解自己如何看待别人�别人如何看待自己
  B.促使�员的自我知觉更为现实
  C.增强群体��力
  D.功能失调的人际冲��少
  E.相互交��满���改进建议
  12. 下é�¢å…³äºŽå…¨é�¢è´¨é‡�管ç�†çš„å�™è¿°ï¼Œæ£ç¡®çš„æœ‰()。
  A.在实施全�质�管�之�必须进行组织文化的改�,或者两者�时进行
  B.å…¨é�¢è´¨é‡�管ç�†éœ€è¦�全体员工有共å�Œçš„æ„�æ„¿ã€�ç›®æ ‡å’Œæ–¹æ³•ï¼Œå¹¶æƒ…æ„¿å…±å�Œæ‰¿æ‹…责任
  C.挑选具有高度责任感的员工也是全�质�管�的一个��环节
  D.å…¨é�¢è´¨é‡�管ç�†éœ€è¦�从上å�‘下推行,并æŒ�ç»åœ°ä»Žä¸‹å�‘上付诸实施
  E.全�质�管�需�管�层的支�
  13. 下列关于团队建设的æ��è¿°æ£ç¡®çš„æœ‰()。
  A.规划需è¦�从上å�‘下推行,并æŒ�ç»åœ°ä»Žä¸‹å�‘上付诸实施
  B.有共å�Œçš„æ„�æ„¿ã€�ç›®æ ‡å’Œæ–¹æ³•
  C.具有规模�与能力互补的特�
  D.情愿共�承担责任
  E.需�管�层的支�
编辑推è��:2014ä¸çº§ç»�济师å�„ç§‘ç»ƒä¹ é¢˜ï½œç»�济师《ä¸çº§åŸºç¡€çŸ¥è¯†ã€‹åŽ†å¹´è€ƒé¢˜è§£æž�汇总
2014新信�:2014�济师报�时间|专业选择|考试时间|费用|报考指�|科目
  真题推è��:2003-2013å¹´ä¸çº§ç»�济师考试真题汇总 2003-2013å¹´åˆ�级ç»�济基础真题å�Šç”案
ã€€ã€€ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2014å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡ç²¾å¿ƒä¸ºå¤§å®¶æ��供了2014å¹´ç»�济师åˆ�ä¸çº§ç»�济基础冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼Œç‚¹å‡»å…�费试å�¬>>
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