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　　2015年中级经济师人力资源章节习题第十五章：劳动合同管理与特殊用工

　　◆1、《劳动法》调整的劳动关系的含义是( )。

　　A、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系

　　B、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系

　　C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

　　D、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

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　　◆2、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( )万元。

　　A、50

　　B、100

　　C、150

　　D、200

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　　◆3、劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格，它是指( )。

　　A、劳动者一方必须由职工本人出面，集体合同才能成立

　　B、劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立

　　C、劳动者一方必须以政府劳动部门代表职工的身份出面，集体会同才能成立

　　D、劳动者一方必须以劳动者协会的身份出面，集体合同才能成立

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　　◆4、在我国集体合同是主要由( )与企业就劳动报酬、工作条件等问题协商签订的书面协议。

　　A、职工本人

　　B、工会代表职工

　　C、国家代表职工

　　D、专业协会代表职工

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　　◆5、用人单位享有的权利不包括( )。

　　A、劳动用工权

　　B、依法解除劳动合同的权利

　　C、履行劳动合同

　　D、工资奖金分配权

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