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2016年中级经济师人力资源模拟练习六

2016年2月4日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  以下由233网校经济师考试试题频道为您提供的2016年中级经济师模拟试题——2016年中级经济师人力资源模拟练习六,希望对大家的备考有所帮助!更新中级经济师考试试题尽在233网校经济师考试试题频道

  第1题

  ◆(2010年)强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素.以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度.近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。

  传统的只强调经济增长的决策更符合()。

  A.社会模型

  B.经济理性模型

  C.有限理性模型

  D.非理性模型

  正确答案:B,

  第2题

  ◆(2010年)强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素.以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度.近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。

  强调以人为本的决策更看重决策的()。

  A.组织盈利化

  B.结果让群众满意

  C.经济利益化

  D.利益分配公平化

  正确答案:B,

  第3题

  ◆(2010年)强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素.以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度.近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。

  下列观点中,与经济理性模型相符的是()。

  A.决策不完全是理性的

  B.决策者可以知道所有备选方案

  C.决策者可以通过数学计算找到方案

  D.决策者可以采用启发式原则进行决策

  正确答案:B,C,

  第4题

  ◆下列关于1MX理论的陈述错误的是()。

  A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感

  B.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责

  C.对同一领导而言,“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间

  D.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

  正确答案:B,

  第5题

  ◆在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。

  A.“乡村俱乐部”领导风格

  B.“中庸式”领导风格

  C.“任务”领导风格

  D.“无为而治”领导风格

  正确答案:D,

  第6题

  ◆将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。

  A.西蒙的决策阶段

  B.明茨伯格的决策阶段

  C.赫塞的决策阶段

  D.麦克里兰的决策阶段

  正确答案:B,

  第7题

  ◆领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效.该领导模式属于()。

  A.魅力型领导

  B.交易型领导

  C.改变型领导

  D.权变型领导

  正确答案:C,

  第8题

  ◆形成魅力归因的领导特质不包括()。

  A.感情

  B.社会敏感性

  C.自信

  D.印象管理技能

  正确答案:A,

  第9题

  ◆下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。

  A.主动征求并采纳下属的意见

  B.设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的水平

  C.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

  D.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求

  正确答案:A,

  第10题

  ◆根据目标——路径理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则()可能成了多余的。

  A.参与式领导

  B.支持型领导

  C.指导式领导

  D.成就导向式领导

  正确答案:C,

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