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　　第十章　劳动关系

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　　集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由(　　)指导该企业职工推举的代表与企业订立。

　　A.企业

　　B.人民法院

　　C.劳动行政部门

　　D.上级工会

　　参考答案：D

　　参考解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　　在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，(　　)是劳动关系主要的特点。

　　A.生产关系

　　B.雇佣关系

　　C.分工关系

　　D.使用关系

　　参考答案：B

　　中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是(　　)。

　　A.康芒斯的集体行动理论

　　B.韦伯夫妇的产业民主理论

　　C.邓洛普的劳动关系系统理论

　　D.西蒙的决策管理理论

　　参考答案：B

　　参考解析：韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是，劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

　　劳动关系的层级结构不包括(　　)。

　　A.个别劳动关系

　　B.集体劳动关系

　　C.社会劳动关系

　　D.国际劳务关系

　　参考答案：D

　　下列关于劳动关系的说法，正确的是(　　)。

　　A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

　　B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系

　　C.劳动关系在劳动过程中形成

　　D.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的。

　　(　　)是劳动关系系统的基本构成。

　　A.个别劳动关系

　　B.集体劳动关系

　　C.社会劳动关系

　　D.国际劳务关系

　　参考答案：A

　　当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是(　　)。

　　A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标

　　B.工会的力量有不断缩小的趋势

　　C.初步实行集体谈判制度

　　D.非正规就业劳动者的处境日益改善

　　参考答案：B

　　参考解析：新时期劳动关系的特点之一是，西方国家第三产业的比重大于第二产业比重，工会的范围和力量有不断缩小的趋势，工会面临在服务业发展会员的挑战。

　　下列选项中不属于雇主组织的作用的是(　　)。

　　A.参与集体谈判

　　B.参与立法和政策制定

　　C.提供法律服务

　　D.推动民主的进步

　　参考答案：D

　　在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括(　　)。

　　A.企业的人工成本水平

　　B.地区、行业的职工平均一[资水平

　　C.本地区城镇居民消费价格指数

　　D.职工家庭就业情况

　　E.国有资产保值增值情况

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：双方协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑以下几个因素：地区、行业、企业的人工成本水平;地区、行业的职工平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民消费价格指数;企业劳动生产率和经济效益;国有资产保值增值情况;上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;其他与工资集体协商有关的情况。

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