2009å¹´ç»�济师《ä¸çº§å·¥å•†ç®¡ç�†ã€‹å…¨çœŸæ¨¡æ‹Ÿè¯•题(å››)
  第 33 题 公�在作出解雇决定时,能够对当事人进行充分的解释,这表明公��到了 (  )。
  A.结果公平
  B.人际公平
  C.程�公平
  D.内部公平
  ã€�æ£ç¡®ç”案】: B
  第 34 题 �业技术创新风险防范的��和基础是(  )。
  A.技术创新风险分类
  B.技术创新风险分�
  C.技术创新风险预è¦
  D.技术创新风险评价
  ã€�æ£ç¡®ç”案】: B
  第 35 题 ã€Šä»·æ ¼æ³•ã€‹è§„å®šï¼Œå¯¹å�˜ç›¸å�˜åЍ商å“�牌价的,责令其改æ£ï¼Œæ²¡æ”¶è¿�法所得,å�¯ä»¥å¹¶å¤„è¿�法所得5å€�以下的罚款;没有è¿�法所得的,给予è¦å‘Šï¼Œå�¯ä»¥å¹¶å¤„l万元以上(  )万元以下的罚款;情节严é‡�的,责令å�œä¸šæ•´é¡¿ï¼Œæˆ–者由工商行政管ç�†éƒ¨é—¨å�Šé”€è�¥ä¸šæ‰§ç…§ã€‚
  A.10
  B.15
  C.20
  D.25
  ã€�æ£ç¡®ç”案】: A
  第 36 题 åº“å˜æŽ§åˆ¶çš„åŸºæœ¬æ–¹æ³•ä¸�包括(  )。
  A.定�控制法
  B.定期控制法
  C.精益生产法
  D.ABC法
  ã€�æ£ç¡®ç”案】: C
相关推�
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|---|---|---|---|---|
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