绩效管理概述
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(一)绩效管理与绩效考核
(二)绩效管理的作用、特征及影响因素
注：①一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。
(二)绩效管理的作用、特征及影响因素
注：①一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。
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