(一)仲裁员
　　仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
　　1．曾任审判员的；
　　2．从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
　　3．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；
　　4．律师执业满3年的。
　　(二)劳动争议仲裁的程序规定
　　，申请仲裁的时效期限。
　　第二，书面仲裁申请。
　　第三，受理。
　　第四，反申请。
　　第五，开庭和裁决。
　　第六，终局裁决。
　　第七，仲裁裁决的效力。
　　第八，仲裁公开。
　　第九，仲裁费用。劳动争议仲裁不收费。
　　(三)仲裁管辖
　　1．实行地域管辖
　　2．申请人选择
　　3．劳动合同履行地管辖
　　(四)鉴定
　　仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
　　(五)仲裁案卷
    仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年；仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于l0年。